58:I[660678,["/_next/static/chunks/12k8_754o7r1c.js","/_next/static/chunks/0o2fkeykpb~_~.js","/_next/static/chunks/12i.6nb8v_gn-.js","/_next/static/chunks/0v8_qb2rdmc.i.js","/_next/static/chunks/0kha9.roj8gxk.js","/_next/static/chunks/0kvhs3h5h3srg.js","/_next/static/chunks/0l4x_ah79i_fi.js","/_next/static/chunks/0_ipc0m1~7vxf.js","/_next/static/chunks/0ybhiu2l2sq-s.js","/_next/static/chunks/0076v.22klz-e.js","/_next/static/chunks/066txt1p01ejg.js","/_next/static/chunks/14~lwezbjd1qd.js","/_next/static/chunks/0_w7gh4_3scfv.js","/_next/static/chunks/0a.n1dq63p_l7.js","/_next/static/chunks/04ljbeu3hsawt.js","/_next/static/chunks/039mkio4_al2f.js","/_next/static/chunks/0b1m44ecfr06z.js","/_next/static/chunks/11~ozp3hhto6q.js","/_next/static/chunks/0~5.s7t_.bmny.js"],"HydrationBoundary"] 5a:I[749785,["/_next/static/chunks/12k8_754o7r1c.js","/_next/static/chunks/0o2fkeykpb~_~.js","/_next/static/chunks/12i.6nb8v_gn-.js","/_next/static/chunks/0v8_qb2rdmc.i.js","/_next/static/chunks/0kha9.roj8gxk.js","/_next/static/chunks/0kvhs3h5h3srg.js","/_next/static/chunks/0l4x_ah79i_fi.js","/_next/static/chunks/0_ipc0m1~7vxf.js","/_next/static/chunks/0ybhiu2l2sq-s.js","/_next/static/chunks/0076v.22klz-e.js","/_next/static/chunks/066txt1p01ejg.js","/_next/static/chunks/14~lwezbjd1qd.js","/_next/static/chunks/0_w7gh4_3scfv.js","/_next/static/chunks/0a.n1dq63p_l7.js","/_next/static/chunks/04ljbeu3hsawt.js","/_next/static/chunks/039mkio4_al2f.js","/_next/static/chunks/0b1m44ecfr06z.js","/_next/static/chunks/11~ozp3hhto6q.js","/_next/static/chunks/0~5.s7t_.bmny.js"],"TextbooksListingClient"] 59:T4e8,Detta är en bok som tar ett stort och viktigt steg längre än annan litteratur inom kompetensområdet. Författaren Magnus Anttila förklarar begripligt och pedagogiskt hur ett företag på bästa sätt bör hantera, organisera och genomföra de olika delarna inom området. Genom en rad exempel visar han bland annat hur man praktiskt går tillväga för att säkerställa en långsiktig och effektiv kompetensförsörjning.

Boken besvarar en rad avgörande frågor:

Varför bör man lägga kraft på kompetensfrågorna?

Var finns möjligheterna till effektivare kompetensutveckling?

Hur kan man synliggöra sambandet mellan kompetens och resultat?

Hur kan man tillämpa kompetensbegreppet praktiskt?

Hur synliggör man befintlig kompetens och sätter det i relation till kompetenskraven?

Vilka roller spelar individen, linjechefen och ledningen?

Hur skapar man insikt, delaktighet och ansvarstagande i kompetensförsörjningen?

Magnus Anttila är konsult och verksam i INDEA Competence AB. Han har specialiserat sig på kompetensförsörjningsfrågor, framförallt i förändringsprocesser. Boken bygger på tio års erfarenheter av detta arbete i skilda branscher.

1961- Anttila