55:I[660678,["/_next/static/chunks/0qj8_~za1r8wz.js","/_next/static/chunks/0o2fkeykpb~_~.js","/_next/static/chunks/09rn-4rya-e8s.js","/_next/static/chunks/16-f_nkqw3p9v.js","/_next/static/chunks/066txt1p01ejg.js","/_next/static/chunks/10tnkn8qyvtxc.js","/_next/static/chunks/0ifuxyiit0et3.js","/_next/static/chunks/0s5yt93ekmnnd.js","/_next/static/chunks/01mu4y2t-.j0z.js","/_next/static/chunks/087umq-bp9d.7.js","/_next/static/chunks/0l7lupd5l.-ts.js","/_next/static/chunks/0076v.22klz-e.js","/_next/static/chunks/0kha9.roj8gxk.js","/_next/static/chunks/0e4y4s_4qtz-e.js","/_next/static/chunks/0a71aljx0ylig.js","/_next/static/chunks/01or7zxlmvb~8.js","/_next/static/chunks/0b5zfo2dy-3q2.js","/_next/static/chunks/0r0_gk5qn8fv9.js","/_next/static/chunks/0h0_ho9a68v1p.js","/_next/static/chunks/11~ozp3hhto6q.js","/_next/static/chunks/16xlq2gg_adpf.js"],"HydrationBoundary"] 56:T44b,Kärnan i HR-uppdraget är att värna om organisationens viktigaste resurs – människor. HR behöver balansera humana och ekonomiska värden för att organisationen ska kunna attrahera, behålla och utveckla medarbetare. För att möta framtidens arbetsmarknad är det också helt nödvändigt att inkludera människor med olika sorters bakgrund.

Bokens första del behandlar generella aspekter i HR-arbetet och ger perspektiv på in- och utflödet av mänskliga resurser, utveckling och lärande. Här tar författarna upp frågor som kännetecknar det dagliga HR-arbetet, såsom kompetens-försörjning, medarbetarskap, karriär och samspel i organisationer.
Bokens andra del handlar om att ta tillvara mångfalden i organisationer, om vikten av inkludering och att undvika diskriminering. Förmåga att behandla alla likvärdigt är en nödvändig förutsättning för ett långsiktigt hållbart arbetsliv. Demografiska förändringar och ett alltmer globaliserat
arbetsliv gör också arbete med mångfald och inkludering
till strategiska överlevnadsfrågor.
57:T55e,

Människor i fokus: Att navigera HR i en föränderlig värld. I en tid av ständiga förändringar står HR-funktionen inför nya utmaningar. Att behålla och utveckla kompetenta medarbetare är avgörande för organisationens framgång, men det kräver mer än bara löner och förmåner. Den här boken belyser de mänskliga aspekterna av HR och ger dig verktyg för att skapa en inkluderande och engagerande arbetsplats.

Första delen dyker ner i kärnan av HR-arbetet, från rekrytering och introduktion till kompetensutveckling och karriärplanering. Du får en inblick i hur du kan attrahera rätt talanger, skapa en positiv arbetsmiljö och främja medarbetarskap.

Andra delen fokuserar på mångfald och inkludering, frågor som blir allt viktigare i en globaliserad värld. Boken lyfter fram vikten av att ta tillvara alla medarbetares potential, oavsett bakgrund eller erfarenhet. Du får konkreta tips på hur du kan skapa en arbetsplats där alla känner sig välkomna och respekterade.

Oavsett om du är en erfaren HR-professionell eller nybörjare ger den här boken dig värdefulla insikter och praktiska verktyg för att navigera HR i en föränderlig värld. Den betonar vikten av att värna om organisationens viktigaste resurs – människorna.

Karin Kilhammar