are känner sig tvingade att agera på ett sätt som står i konflikt med egna värderingar, riktlinjer och yrkesetik.

Etisk stress kan få långsiktiga negativa konsekvenser för såväl individen som för samhället och det finns i dag på många arbetsplatser ett stort behov av att förstå och bemöta fenomenet.

Bokens första del ger en teoretisk förklaring till hur etisk stress uppstår samt en beskrivning av vanliga reaktioner och vad som vidmakthåller eller förvärrar etisk stress. En lättillgänglig förklaringsmodell presenteras som bygger på kunskap från kognitiv beteendeterapi och moralpsykologi. Andra delen av boken är en manual för att hantera etisk stress. Här presenteras den så kallade STOPP-modellen som steg för steg beskriver ett funktionellt och konkret sätt att bemöta etisk stress.

Etisk stress riktar sig till yrkesverksamma som hanterar frågor relaterade till etisk stress, såsom ledare, handledare, behandlare och yrkesverksamma inom HR, samt till studerande till sådana yrken. Det är också intressant läsning för den som själv upplever etisk stress.

36:T4f6,Att ge behandling i grupp är en god idé av flera skäl. Behandlingsformen hjälper patienter, ökar tillgängligheten och är kostnadseffektiv att ge. Gruppbehandling uppskattas, inte minst tack vare den samhörighet som uppstår och som gör att gruppens medlemmar utgör ett stöd för varandra. Gruppformatet gör det också möjligt att lära av varandra och bidrar till en normalisering.

Att leda gruppbehandling är roligt men också utmanande. Oavsett vilken typ av gruppbehandling som ges behövs färdigheter hos behandlaren för att möta dessa utmaningar.

Boken är en källa till inspiration och kunskap för den som vill lära sig att leda gruppbehandling eller utvecklas som behandlare. Bokens första del ger kunskap om grupper och behandling i grupp. I den andra delen presenteras unika fördelar med gruppbehandling. Bokens tredje del inneh

Lisa Bengtsell

Kurslitteratur av Lisa Bengtsell