Generationsväxlingen och de sju dödssynderna-om ålder,kompetens och organis; Rolf Ohlsson, Per Broomé; 2003

Generationsväxlingen och de sju dödssynderna-om ålder,kompetens och organis Upplaga 1

av Rolf Ohlsson, Per Broomé
Fundamentala förändringar har ägt rum och kommer äga rum i den svenska åldersstrukturen. Hur kommer det att påverka kompetensförsörjningen och hur kommer det att påverka olika företags arbetsorganisationer? Den viktigaste kompetensöverföringen sker mellan individer från olika generationer. De unga ska ta del av de äldres erfarenheter och insikter, medan de äldre ska lära sig ny teknik och nya idéer från de unga.

Hur ser arbetsplatser ut där åldersstrukturen är ojämn och snedvriden? Roliga och igenkännande exempel från företag och branscher presenteras: lättjans organisationer/arbetsplatser med en dominans av 40-talister, frosseriets organisationer med brist på äldre och avundens organisationer där medarbetare i medelåldern saknas.
Fundamentala förändringar har ägt rum och kommer äga rum i den svenska åldersstrukturen. Hur kommer det att påverka kompetensförsörjningen och hur kommer det att påverka olika företags arbetsorganisationer? Den viktigaste kompetensöverföringen sker mellan individer från olika generationer. De unga ska ta del av de äldres erfarenheter och insikter, medan de äldre ska lära sig ny teknik och nya idéer från de unga.

Hur ser arbetsplatser ut där åldersstrukturen är ojämn och snedvriden? Roliga och igenkännande exempel från företag och branscher presenteras: lättjans organisationer/arbetsplatser med en dominans av 40-talister, frosseriets organisationer med brist på äldre och avundens organisationer där medarbetare i medelåldern saknas.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2003
ISBN: 9789171508805
Förlag: Studentlitteratur AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 242 st
Fundamentala förändringar har ägt rum och kommer äga rum i den svenska åldersstrukturen. Hur kommer det att påverka kompetensförsörjningen och hur kommer det att påverka olika företags arbetsorganisationer? Den viktigaste kompetensöverföringen sker mellan individer från olika generationer. De unga ska ta del av de äldres erfarenheter och insikter, medan de äldre ska lära sig ny teknik och nya idéer från de unga.

Hur ser arbetsplatser ut där åldersstrukturen är ojämn och snedvriden? Roliga och igenkännande exempel från företag och branscher presenteras: lättjans organisationer/arbetsplatser med en dominans av 40-talister, frosseriets organisationer med brist på äldre och avundens organisationer där medarbetare i medelåldern saknas.
Fundamentala förändringar har ägt rum och kommer äga rum i den svenska åldersstrukturen. Hur kommer det att påverka kompetensförsörjningen och hur kommer det att påverka olika företags arbetsorganisationer? Den viktigaste kompetensöverföringen sker mellan individer från olika generationer. De unga ska ta del av de äldres erfarenheter och insikter, medan de äldre ska lära sig ny teknik och nya idéer från de unga.

Hur ser arbetsplatser ut där åldersstrukturen är ojämn och snedvriden? Roliga och igenkännande exempel från företag och branscher presenteras: lättjans organisationer/arbetsplatser med en dominans av 40-talister, frosseriets organisationer med brist på äldre och avundens organisationer där medarbetare i medelåldern saknas.
Begagnad bok (0 st)

Om Generationsväxlingen och de sju dödssynderna-om ålder,kompetens och organis (2003)

I mars 2003 släpptes boken Generationsväxlingen och de sju dödssynderna-om ålder,kompetens och organis skriven av Rolf Ohlsson, Per Broomé. Det är den 1a upplagan av kursboken. Den är skriven på svenska och består av 242 sidor djupgående information om psykologi. Förlaget bakom boken är Studentlitteratur AB som har sitt säte i Lund.

Köp boken Generationsväxlingen och de sju dödssynderna-om ålder,kompetens och organis direkt från en annan student på Studentapan och spara pengar.

KurslitteraturPsykologi och pedagogikPsykologiGenerationsväxlingen och de sju dödssynderna-om ålder,kompetens och organis
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.

Sälj vidare boken när du är klar

När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Värdera & sälj böcker

Klimatsmart kurslitteratur

Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.

Liknande kurslitteratur

Begagnad bok (0 st)