Psicologia de la Organizacion; Edgar H. Schein; 1982

Psicologia de la Organizacion Upplaga 3

av Edgar H. Schein
En este libro he tratado de dar una estrategia, para lograr efectividad organizacional, basada en buena comunicacion, flexibilidad, creatividad y verdadero compromiso psicologico. Estas condiciones se tienen que dar 1) utilizando practicas de reclutamiento, seleccion y socializacion que estimulen a la gente en vez de desmotivarla, 2) facilitando relaciones psicologicas mas realistas con base en un contrato psicologico realista y en el reconocimiento de que existen cambios de desarrollo en la gente; 3) procurando una accion de grupo efectiva; 4) procurando el rediseno perpetuo de las estructuras de la organizacion; y 5) procurando mejorar liderazgo en terminos de las actividades de fijacion de metas y definicion de valores. El argumento es que los sistemas abiertos funcionan mejor si sus miembros se comunican mejor entre ellos, se sienten mas comprometidos y son mas flexibles y creativos (AU).
En este libro he tratado de dar una estrategia, para lograr efectividad organizacional, basada en buena comunicacion, flexibilidad, creatividad y verdadero compromiso psicologico. Estas condiciones se tienen que dar 1) utilizando practicas de reclutamiento, seleccion y socializacion que estimulen a la gente en vez de desmotivarla, 2) facilitando relaciones psicologicas mas realistas con base en un contrato psicologico realista y en el reconocimiento de que existen cambios de desarrollo en la gente; 3) procurando una accion de grupo efectiva; 4) procurando el rediseno perpetuo de las estructuras de la organizacion; y 5) procurando mejorar liderazgo en terminos de las actividades de fijacion de metas y definicion de valores. El argumento es que los sistemas abiertos funcionan mejor si sus miembros se comunican mejor entre ellos, se sienten mas comprometidos y son mas flexibles y creativos (AU).
Upplaga: 3e upplagan
Utgiven: 1982
ISBN: 9789688800560
Förlag: Prentice Hall Hispanoamericana
Språk: Svenska
Sidor: 252 st
En este libro he tratado de dar una estrategia, para lograr efectividad organizacional, basada en buena comunicacion, flexibilidad, creatividad y verdadero compromiso psicologico. Estas condiciones se tienen que dar 1) utilizando practicas de reclutamiento, seleccion y socializacion que estimulen a la gente en vez de desmotivarla, 2) facilitando relaciones psicologicas mas realistas con base en un contrato psicologico realista y en el reconocimiento de que existen cambios de desarrollo en la gente; 3) procurando una accion de grupo efectiva; 4) procurando el rediseno perpetuo de las estructuras de la organizacion; y 5) procurando mejorar liderazgo en terminos de las actividades de fijacion de metas y definicion de valores. El argumento es que los sistemas abiertos funcionan mejor si sus miembros se comunican mejor entre ellos, se sienten mas comprometidos y son mas flexibles y creativos (AU).
En este libro he tratado de dar una estrategia, para lograr efectividad organizacional, basada en buena comunicacion, flexibilidad, creatividad y verdadero compromiso psicologico. Estas condiciones se tienen que dar 1) utilizando practicas de reclutamiento, seleccion y socializacion que estimulen a la gente en vez de desmotivarla, 2) facilitando relaciones psicologicas mas realistas con base en un contrato psicologico realista y en el reconocimiento de que existen cambios de desarrollo en la gente; 3) procurando una accion de grupo efectiva; 4) procurando el rediseno perpetuo de las estructuras de la organizacion; y 5) procurando mejorar liderazgo en terminos de las actividades de fijacion de metas y definicion de valores. El argumento es que los sistemas abiertos funcionan mejor si sus miembros se comunican mejor entre ellos, se sienten mas comprometidos y son mas flexibles y creativos (AU).
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Om Psicologia de la Organizacion (1982)

I 1982 släpptes boken Psicologia de la Organizacion skriven av Edgar H. Schein. Det är den 3e upplagan av kursboken. Den är skriven på svenska och består av 252 sidor djupgående information. Förlaget bakom boken är Prentice Hall Hispanoamericana.

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