Verksamhetskultur och lärande - Om äldreomsorgen som lärandemiljö; Eva Ellström, Bodil Ekholm, Per-Erik Ellström; 2002

Verksamhetskultur och lärande - Om äldreomsorgen som lärandemiljö Upplaga 1

av Eva Ellström, Bodil Ekholm, Per-Erik Ellström
I denna bok behandlas hemtjänsten som miljö för personalens lärande och kompetensutveckling. Boken baseras på intervjuer dels med vårdbiträden och ledning inom hemtjänsten, dels med företrädare för den centrala omsorgsledningen inom en större mellansvensk kommun. Det framträder två olika verksamhetskulturer som kan antas innebära olika betingelser för lärande i omsorgsarbete och fyra teman diskuteras:

arbetslaget som arena för lärandelärande ur ett vårdbiträdesperspektivledningens roll för lärande och utvecklingorganisation och lärandeBoken är avsedd för universitets- och högskoleutbildningar där det finns ett intresse för äldreomsorg som praktik och forskningsområde, speciellt inom vård- och omsorgsutbildningar. Den vänder sig också till redan yrkesverksamma inom dessa områden.
I denna bok behandlas hemtjänsten som miljö för personalens lärande och kompetensutveckling. Boken baseras på intervjuer dels med vårdbiträden och ledning inom hemtjänsten, dels med företrädare för den centrala omsorgsledningen inom en större mellansvensk kommun. Det framträder två olika verksamhetskulturer som kan antas innebära olika betingelser för lärande i omsorgsarbete och fyra teman diskuteras:

arbetslaget som arena för lärandelärande ur ett vårdbiträdesperspektivledningens roll för lärande och utvecklingorganisation och lärandeBoken är avsedd för universitets- och högskoleutbildningar där det finns ett intresse för äldreomsorg som praktik och forskningsområde, speciellt inom vård- och omsorgsutbildningar. Den vänder sig också till redan yrkesverksamma inom dessa områden.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2002
ISBN: 9789144025513
Förlag: Studentlitteratur AB
Format: E-bok
Språk: Svenska
Sidor: 194 st
I denna bok behandlas hemtjänsten som miljö för personalens lärande och kompetensutveckling. Boken baseras på intervjuer dels med vårdbiträden och ledning inom hemtjänsten, dels med företrädare för den centrala omsorgsledningen inom en större mellansvensk kommun. Det framträder två olika verksamhetskulturer som kan antas innebära olika betingelser för lärande i omsorgsarbete och fyra teman diskuteras:

arbetslaget som arena för lärandelärande ur ett vårdbiträdesperspektivledningens roll för lärande och utvecklingorganisation och lärandeBoken är avsedd för universitets- och högskoleutbildningar där det finns ett intresse för äldreomsorg som praktik och forskningsområde, speciellt inom vård- och omsorgsutbildningar. Den vänder sig också till redan yrkesverksamma inom dessa områden.
I denna bok behandlas hemtjänsten som miljö för personalens lärande och kompetensutveckling. Boken baseras på intervjuer dels med vårdbiträden och ledning inom hemtjänsten, dels med företrädare för den centrala omsorgsledningen inom en större mellansvensk kommun. Det framträder två olika verksamhetskulturer som kan antas innebära olika betingelser för lärande i omsorgsarbete och fyra teman diskuteras:

arbetslaget som arena för lärandelärande ur ett vårdbiträdesperspektivledningens roll för lärande och utvecklingorganisation och lärandeBoken är avsedd för universitets- och högskoleutbildningar där det finns ett intresse för äldreomsorg som praktik och forskningsområde, speciellt inom vård- och omsorgsutbildningar. Den vänder sig också till redan yrkesverksamma inom dessa områden.
Begagnad bok (0 st)
Begagnad bok (0 st)