Affärsstödjande lönebildning; Anders,  1944- Palm; 2000
1 säljare

Affärsstödjande lönebildning Upplaga 1

av Anders, 1944- Palm
I boken Affärsstödjande lönebildning beskrivs allmänna principer för individuell lönesättning och lönesättning som strategiskt verktyg. Med bokens hjälp kan man systematiskt, men flexibelt, arbeta fram en lönesättning som stödjer företagets mål och de krav som individuella löner ställer på olika aktörer i verksamheten. För att tydliggöra skillnaderna mellan den gamla och nya formen av lönesättning ställs formerna i boken i kontrast till varandra. Framförallt behandlas lön och ersättning framför allt på den marknad där fasta anställningar och centrala kollektivavtal om löner normalt förekommer. Boken riktar sig till företagsledningar, chefer, förhandlare och utbildare och är en praktisk handbok för alla som på något sätt arbetar med lönesättning. Författaren Anders Palm har arbetat med lönefrågor i 20 år, i dag inom cheforganisationen Ledarna.
I boken Affärsstödjande lönebildning beskrivs allmänna principer för individuell lönesättning och lönesättning som strategiskt verktyg. Med bokens hjälp kan man systematiskt, men flexibelt, arbeta fram en lönesättning som stödjer företagets mål och de krav som individuella löner ställer på olika aktörer i verksamheten. För att tydliggöra skillnaderna mellan den gamla och nya formen av lönesättning ställs formerna i boken i kontrast till varandra. Framförallt behandlas lön och ersättning framför allt på den marknad där fasta anställningar och centrala kollektivavtal om löner normalt förekommer. Boken riktar sig till företagsledningar, chefer, förhandlare och utbildare och är en praktisk handbok för alla som på något sätt arbetar med lönesättning. Författaren Anders Palm har arbetat med lönefrågor i 20 år, i dag inom cheforganisationen Ledarna.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2000
ISBN: 9789188595607
Förlag: Ekerlids
Format: Inbunden
Språk: Svenska
Sidor: 127 st
I boken Affärsstödjande lönebildning beskrivs allmänna principer för individuell lönesättning och lönesättning som strategiskt verktyg. Med bokens hjälp kan man systematiskt, men flexibelt, arbeta fram en lönesättning som stödjer företagets mål och de krav som individuella löner ställer på olika aktörer i verksamheten. För att tydliggöra skillnaderna mellan den gamla och nya formen av lönesättning ställs formerna i boken i kontrast till varandra. Framförallt behandlas lön och ersättning framför allt på den marknad där fasta anställningar och centrala kollektivavtal om löner normalt förekommer. Boken riktar sig till företagsledningar, chefer, förhandlare och utbildare och är en praktisk handbok för alla som på något sätt arbetar med lönesättning. Författaren Anders Palm har arbetat med lönefrågor i 20 år, i dag inom cheforganisationen Ledarna.
I boken Affärsstödjande lönebildning beskrivs allmänna principer för individuell lönesättning och lönesättning som strategiskt verktyg. Med bokens hjälp kan man systematiskt, men flexibelt, arbeta fram en lönesättning som stödjer företagets mål och de krav som individuella löner ställer på olika aktörer i verksamheten. För att tydliggöra skillnaderna mellan den gamla och nya formen av lönesättning ställs formerna i boken i kontrast till varandra. Framförallt behandlas lön och ersättning framför allt på den marknad där fasta anställningar och centrala kollektivavtal om löner normalt förekommer. Boken riktar sig till företagsledningar, chefer, förhandlare och utbildare och är en praktisk handbok för alla som på något sätt arbetar med lönesättning. Författaren Anders Palm har arbetat med lönefrågor i 20 år, i dag inom cheforganisationen Ledarna.
Begagnad bok
215 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
215 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar