Aktivt arbetsliv – om dagens behov och framtidens möjligheter; Casten von Otter; 2004
2 säljare

Aktivt arbetsliv – om dagens behov och framtidens möjligheter Upplaga 1

av Casten von Otter
Förändring är tillväxtens och välfärdens livsluft. För många är delaktighet i denna utvecklingsprocess det som gör arbetslivet intressant och berikande. För andra betyder förändringar arbetslöshet och kanske utanförskap. Framgångsrika omställnings-system är en grundläggande politisk fråga.

Den demografiska obalansen, sjukskrivningarna, de utanförstående arbetslösa, utflyttningen av jobb – problemen är många. Stressen skulle minska, tillväxten öka och den offentliga sektorn få utrymme för mer offensiva insatser om färre var beroende av försörjning över socialföräkringarna och i stället deltog i produktionen.

För såväl de grupper som gynnats av föränd-ringarna som de som missgynnats gäller att institutionerna kring arbetsmarknaden måste stimulera invidividen och planera för ett aktivt arbetsliv. Individens egna ambitioner och drivkrafter är avgörande för om omställningen fungerar. Detta kräver ett nytt förhållningssätt från arbetsmarknadens parter, sjukförsäkrings- och utbildningsmyndigheter med flera aktörer som är involverade i att stödja och driva på samhälls-utvecklingen.
Förändring är tillväxtens och välfärdens livsluft. För många är delaktighet i denna utvecklingsprocess det som gör arbetslivet intressant och berikande. För andra betyder förändringar arbetslöshet och kanske utanförskap. Framgångsrika omställnings-system är en grundläggande politisk fråga.

Den demografiska obalansen, sjukskrivningarna, de utanförstående arbetslösa, utflyttningen av jobb – problemen är många. Stressen skulle minska, tillväxten öka och den offentliga sektorn få utrymme för mer offensiva insatser om färre var beroende av försörjning över socialföräkringarna och i stället deltog i produktionen.

För såväl de grupper som gynnats av föränd-ringarna som de som missgynnats gäller att institutionerna kring arbetsmarknaden måste stimulera invidividen och planera för ett aktivt arbetsliv. Individens egna ambitioner och drivkrafter är avgörande för om omställningen fungerar. Detta kräver ett nytt förhållningssätt från arbetsmarknadens parter, sjukförsäkrings- och utbildningsmyndigheter med flera aktörer som är involverade i att stödja och driva på samhälls-utvecklingen.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2004
ISBN: 9789170457159
Förlag: FAS
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 146 st
Förändring är tillväxtens och välfärdens livsluft. För många är delaktighet i denna utvecklingsprocess det som gör arbetslivet intressant och berikande. För andra betyder förändringar arbetslöshet och kanske utanförskap. Framgångsrika omställnings-system är en grundläggande politisk fråga.

Den demografiska obalansen, sjukskrivningarna, de utanförstående arbetslösa, utflyttningen av jobb – problemen är många. Stressen skulle minska, tillväxten öka och den offentliga sektorn få utrymme för mer offensiva insatser om färre var beroende av försörjning över socialföräkringarna och i stället deltog i produktionen.

För såväl de grupper som gynnats av föränd-ringarna som de som missgynnats gäller att institutionerna kring arbetsmarknaden måste stimulera invidividen och planera för ett aktivt arbetsliv. Individens egna ambitioner och drivkrafter är avgörande för om omställningen fungerar. Detta kräver ett nytt förhållningssätt från arbetsmarknadens parter, sjukförsäkrings- och utbildningsmyndigheter med flera aktörer som är involverade i att stödja och driva på samhälls-utvecklingen.
Förändring är tillväxtens och välfärdens livsluft. För många är delaktighet i denna utvecklingsprocess det som gör arbetslivet intressant och berikande. För andra betyder förändringar arbetslöshet och kanske utanförskap. Framgångsrika omställnings-system är en grundläggande politisk fråga.

Den demografiska obalansen, sjukskrivningarna, de utanförstående arbetslösa, utflyttningen av jobb – problemen är många. Stressen skulle minska, tillväxten öka och den offentliga sektorn få utrymme för mer offensiva insatser om färre var beroende av försörjning över socialföräkringarna och i stället deltog i produktionen.

För såväl de grupper som gynnats av föränd-ringarna som de som missgynnats gäller att institutionerna kring arbetsmarknaden måste stimulera invidividen och planera för ett aktivt arbetsliv. Individens egna ambitioner och drivkrafter är avgörande för om omställningen fungerar. Detta kräver ett nytt förhållningssätt från arbetsmarknadens parter, sjukförsäkrings- och utbildningsmyndigheter med flera aktörer som är involverade i att stödja och driva på samhälls-utvecklingen.
Begagnad bok
115 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
115 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar