Arbetstagares uppfinningar Upplaga 1
Många, om inte de flesta, uppfinningar skapas i anställningsförhållanden. Det är viktigt för företagen att förvärva sina anställdas uppfinningar samtidigt som allt fler arbetstagare kräver ekonomisk ersättning för den rätt arbetsgivaren förvärvar. När förvärvar arbetsgivaren uppfinningen och hur stor ska i så fall uppfinnarersättningen vara?
Boken ger en genomgång av relevanta lagar och kollektivavtal, utlåtanden av Statens nämnd för arbetstagares uppfinningar, domar från Industrins Uppfinnarnämnd och de allmänna domstolarna, som rör uppfinnarverksamhet i anställningsförhållanden. Frågor som behandlas är:
• När och i vilken omfattning förvärvar arbetsgivaren rätten till en anställds uppfinning?
• Vem är uppfinnare?
• Inom vilken kategori faller en uppfinning enligt lag och kollektivavtal?
• Vad gäller för uppfinningar skapade på fritiden?
• När är arbetstagarens anmälningsplikt fullgjord?
• Vad gäller för arbetsgivarens meddelandeskyldighet?
• När har anställda uppfinnare rätt till ekonomisk kompensation?
• Vad är skälig uppfinnarersättning?
• Vad ska man tänka på vid värdering av uppfinningar?
• Inom vilken tid ska uppfinnarersättning begäras?
Boken vänder sig till handläggare av uppfinnarverksamhet i företagen, ingenjörer, tekniker, patentombud, jurister och andra som i sin yrkesverksamhet har behov av kunskaper om anställdas uppfinningar.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2013
ISBN: 9789144077574
Förlag: Studentlitteratur
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 88 st
Många, om inte de flesta, uppfinningar skapas i anställningsförhållanden. Det är viktigt för företagen att förvärva sina anställdas uppfinningar samtidigt som allt fler arbetstagare kräver ekonomisk ersättning för den rätt arbetsgivaren förvärvar. När förvärvar arbetsgivaren uppfinningen och hur stor ska i så fall uppfinnarersättningen vara?
Boken ger en genomgång av relevanta lagar och kollektivavtal, utlåtanden av Statens nämnd för arbetstagares uppfinningar, domar från Industrins Uppfinnarnämnd och de allmänna domstolarna, som rör uppfinnarverksamhet i anställningsförhållanden. Frågor som behandlas är:
• När och i vilken omfattning förvärvar arbetsgivaren rätten till en anställds uppfinning?
• Vem är uppfinnare?
• Inom vilken kategori faller en uppfinning enligt lag och kollektivavtal?
• Vad gäller för uppfinningar skapade på fritiden?
• När är arbetstagarens anmälningsplikt fullgjord?
• Vad gäller för arbetsgivarens meddelandeskyldighet?
• När har anställda uppfinnare rätt till ekonomisk kompensation?
• Vad är skälig uppfinnarersättning?
• Vad ska man tänka på vid värdering av uppfinningar?
• Inom vilken tid ska uppfinnarersättning begäras?
Boken vänder sig till handläggare av uppfinnarverksamhet i företagen, ingenjörer, tekniker, patentombud, jurister och andra som i sin yrkesverksamhet har behov av kunskaper om anställdas uppfinningar.
Begagnad bok (0 st)
Varje vecka tillkommer tusentals nya säljare. Bevaka boken så får du meddelande när den finns tillgänglig igen.
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.
Sälj vidare boken när du är klar
När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Klimatsmart kurslitteratur
Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.
Liknande kurslitteratur
