Diskrimineringslagen i arbetslivetUpplaga 1
- Upplaga: 1a upplagan
- Utgiven: 2008
- ISBN: 9789197731959
- Sidor: 251 st
- Förlag: Talentum Fakta
- Format: Inbunden
- Språk: Svenska
Om boken
En ny sammanhållen diskrimineringslag gäller fr.o.m. den 1 januari 2009. Denna nya lag ersätter sju tidigare lagar, nämligen; jämställdhetslagen, lagen om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, lagen om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder, lagen om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning, lagen om likabehandling av studenter i högskolan, lagen om förbud mot diskriminering och lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever. I denna bok behandlas skyddet mot diskriminering i arbetslivet, d.v.s. sådan diskriminering av arbetssökande, arbetstagare, praktikanter och inlånad/inhyrd personal som har samband med kön, etnisk tillhörighet, religion, funktionshinder, sexuell läggning, könsöverskridande identitet och ålder.
Åtkomstkoder och digitalt tilläggsmaterial garanteras inte med begagnade böcker
Mer om Diskrimineringslagen i arbetslivet (2008)
I oktober 2008 släpptes boken Diskrimineringslagen i arbetslivet skriven av Tommy Iseskog. Det är den 1a upplagan av kursboken. Den är skriven på svenska och består av 251 sidor djupgående information om samhälle och politik. Förlaget bakom boken är Talentum Fakta.
Köp boken Diskrimineringslagen i arbetslivet på Studentapan och spara pengar.
Tillhör kategorierna
Referera till Diskrimineringslagen i arbetslivet (Upplaga 1)
Harvard
Iseskog, T. (2008). Diskrimineringslagen i arbetslivet. 1:a uppl. Talentum Fakta.
Oxford
Iseskog, Tommy, Diskrimineringslagen i arbetslivet, 1 uppl. (Talentum Fakta, 2008).
APA
Iseskog, T. (2008). Diskrimineringslagen i arbetslivet (1:a uppl.). Talentum Fakta.
Vancouver
Iseskog T. Diskrimineringslagen i arbetslivet. 1:a uppl. Talentum Fakta; 2008.
