Ett europeiserat arbetstagarinflytande: en rättslig studie av inflytandedirektivens genomförande i Sverige; Erik Sjödin; 2015

Ett europeiserat arbetstagarinflytande: en rättslig studie av inflytandedirektivens genomförande i Sverige Upplaga 1

av Erik Sjödin
Arbetstagarinflytande är en central arbetsrättslig fråga. I avhandlingen undersöker författaren innehållet i åtta EU-direktiv (inflytandedirektiven) med bestämmelser om arbetstagarinflytande och hur de påverkat den svenska regleringen av arbetstagarinflytande. Undersökningen har genomförts med fokus på ett antal för inflytandedirektiven gemensamma frågor. Författaren belyser vad arbetstagarrepresentanterna är berättigade till inflytande om, när och hur det ska ske och på vilket sätt arbetstagarinflytandet är sanktionerat i Sverige. Därutöver analyseras de grundförutsättningar för arbetstagarinflytande som utpekas i direktiven, men som primärt framgår av nationell rätt.
Arbetstagarinflytande är en central arbetsrättslig fråga. I avhandlingen undersöker författaren innehållet i åtta EU-direktiv (inflytandedirektiven) med bestämmelser om arbetstagarinflytande och hur de påverkat den svenska regleringen av arbetstagarinflytande. Undersökningen har genomförts med fokus på ett antal för inflytandedirektiven gemensamma frågor. Författaren belyser vad arbetstagarrepresentanterna är berättigade till inflytande om, när och hur det ska ske och på vilket sätt arbetstagarinflytandet är sanktionerat i Sverige. Därutöver analyseras de grundförutsättningar för arbetstagarinflytande som utpekas i direktiven, men som primärt framgår av nationell rätt.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2015
ISBN: 9789176789292
Förlag: Iustus
Format: Inbunden
Språk: Svenska
Sidor: 356 st
Arbetstagarinflytande är en central arbetsrättslig fråga. I avhandlingen undersöker författaren innehållet i åtta EU-direktiv (inflytandedirektiven) med bestämmelser om arbetstagarinflytande och hur de påverkat den svenska regleringen av arbetstagarinflytande. Undersökningen har genomförts med fokus på ett antal för inflytandedirektiven gemensamma frågor. Författaren belyser vad arbetstagarrepresentanterna är berättigade till inflytande om, när och hur det ska ske och på vilket sätt arbetstagarinflytandet är sanktionerat i Sverige. Därutöver analyseras de grundförutsättningar för arbetstagarinflytande som utpekas i direktiven, men som primärt framgår av nationell rätt.
Arbetstagarinflytande är en central arbetsrättslig fråga. I avhandlingen undersöker författaren innehållet i åtta EU-direktiv (inflytandedirektiven) med bestämmelser om arbetstagarinflytande och hur de påverkat den svenska regleringen av arbetstagarinflytande. Undersökningen har genomförts med fokus på ett antal för inflytandedirektiven gemensamma frågor. Författaren belyser vad arbetstagarrepresentanterna är berättigade till inflytande om, när och hur det ska ske och på vilket sätt arbetstagarinflytandet är sanktionerat i Sverige. Därutöver analyseras de grundförutsättningar för arbetstagarinflytande som utpekas i direktiven, men som primärt framgår av nationell rätt.
Begagnad bok (0 st)
Begagnad bok (0 st)