Från ledarskap till vinst : UTGÅTT!!!!! Se ny bok; Anders Larson; 2005

Från ledarskap till vinst : UTGÅTT!!!!! Se ny bok Upplaga 5

av Anders Larson
Vad kostar egentligen dåliga chefer och bristfälligt ledarskap företag, organisationer, samhället och
inte minst de enskilda medarbetarna idag? Förutom det emotionella lidandet hos medarbetare så
leder det uteslutande till stora ekonomiska förluster. Varför detta händer och hur du hindrar det
från att drabba din organisation får du svar på i "Från ledarskap till vinst".

Att se ledarskapet och dess konsekvenser är ett viktigt instrument för att skapa framgångsrika företag och
organisationer. Här ges konkreta verktyg på hur du identifi erar problemområden och hur du kan arbeta
pro-aktivt utifrån ett ekonomiskt perspektiv och samtidigt behålla fokus på medarbetare, det värdefullaste
kapitalet, i organisationen. Trots att detta kan vara en svår balansgång på många arbetsplatser. Det är
viktigt att komma ihåg att tröskeln till många av våra arbeten idag är hög eller mycket hög. Människor är
inte längre lika utbytbara som tidigare på grund av att det krävs en hög kompetens inom alla
yrkesområden. Det gör att det blir än viktigare att behålla sina medarbetare. Ledarskapet och dess
inverkan får därmed en allt mer avgörande betydelse. Boken vänder sig till er som är yrkesverksamma
och vill utveckla tankegångarna ytterligare kring ledarskapets konsekvenser i organisationen. Det är inte
bara chefer utan även medarbetare som behöver den inspiration och de insikter som ges i boken.

Boken är skriven på ett lättläst och lättillgängligt sätt med fl era erfarenheter och exempel från Anders
Larsons verksamhet som ledarskaps- och organisationskonsult. Texten är väl sammansatt och bygger på
tvärvetenskaplig forskning som konkretiserats till värdefull kunskap som gynnar både individen och
organisationen.
Anders Larson är ekonom och beteendevetare och är verksam som konsult och forskare i projektet Befor
på Ideon i Lund. Som konsult är Anders inriktad på ledarskap och organisationsutveckling i form av
mycket uppskattade kurser i ledarskap och team-utveckling och som operativ konsult i företag.
Vad kostar egentligen dåliga chefer och bristfälligt ledarskap företag, organisationer, samhället och
inte minst de enskilda medarbetarna idag? Förutom det emotionella lidandet hos medarbetare så
leder det uteslutande till stora ekonomiska förluster. Varför detta händer och hur du hindrar det
från att drabba din organisation får du svar på i "Från ledarskap till vinst".

Att se ledarskapet och dess konsekvenser är ett viktigt instrument för att skapa framgångsrika företag och
organisationer. Här ges konkreta verktyg på hur du identifi erar problemområden och hur du kan arbeta
pro-aktivt utifrån ett ekonomiskt perspektiv och samtidigt behålla fokus på medarbetare, det värdefullaste
kapitalet, i organisationen. Trots att detta kan vara en svår balansgång på många arbetsplatser. Det är
viktigt att komma ihåg att tröskeln till många av våra arbeten idag är hög eller mycket hög. Människor är
inte längre lika utbytbara som tidigare på grund av att det krävs en hög kompetens inom alla
yrkesområden. Det gör att det blir än viktigare att behålla sina medarbetare. Ledarskapet och dess
inverkan får därmed en allt mer avgörande betydelse. Boken vänder sig till er som är yrkesverksamma
och vill utveckla tankegångarna ytterligare kring ledarskapets konsekvenser i organisationen. Det är inte
bara chefer utan även medarbetare som behöver den inspiration och de insikter som ges i boken.

Boken är skriven på ett lättläst och lättillgängligt sätt med fl era erfarenheter och exempel från Anders
Larsons verksamhet som ledarskaps- och organisationskonsult. Texten är väl sammansatt och bygger på
tvärvetenskaplig forskning som konkretiserats till värdefull kunskap som gynnar både individen och
organisationen.
Anders Larson är ekonom och beteendevetare och är verksam som konsult och forskare i projektet Befor
på Ideon i Lund. Som konsult är Anders inriktad på ledarskap och organisationsutveckling i form av
mycket uppskattade kurser i ledarskap och team-utveckling och som operativ konsult i företag.
Upplaga: 5e upplagan
Utgiven: 2005
ISBN: 9789188558312
Förlag: almc
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 126 st
Vad kostar egentligen dåliga chefer och bristfälligt ledarskap företag, organisationer, samhället och
inte minst de enskilda medarbetarna idag? Förutom det emotionella lidandet hos medarbetare så
leder det uteslutande till stora ekonomiska förluster. Varför detta händer och hur du hindrar det
från att drabba din organisation får du svar på i "Från ledarskap till vinst".

Att se ledarskapet och dess konsekvenser är ett viktigt instrument för att skapa framgångsrika företag och
organisationer. Här ges konkreta verktyg på hur du identifi erar problemområden och hur du kan arbeta
pro-aktivt utifrån ett ekonomiskt perspektiv och samtidigt behålla fokus på medarbetare, det värdefullaste
kapitalet, i organisationen. Trots att detta kan vara en svår balansgång på många arbetsplatser. Det är
viktigt att komma ihåg att tröskeln till många av våra arbeten idag är hög eller mycket hög. Människor är
inte längre lika utbytbara som tidigare på grund av att det krävs en hög kompetens inom alla
yrkesområden. Det gör att det blir än viktigare att behålla sina medarbetare. Ledarskapet och dess
inverkan får därmed en allt mer avgörande betydelse. Boken vänder sig till er som är yrkesverksamma
och vill utveckla tankegångarna ytterligare kring ledarskapets konsekvenser i organisationen. Det är inte
bara chefer utan även medarbetare som behöver den inspiration och de insikter som ges i boken.

Boken är skriven på ett lättläst och lättillgängligt sätt med fl era erfarenheter och exempel från Anders
Larsons verksamhet som ledarskaps- och organisationskonsult. Texten är väl sammansatt och bygger på
tvärvetenskaplig forskning som konkretiserats till värdefull kunskap som gynnar både individen och
organisationen.
Anders Larson är ekonom och beteendevetare och är verksam som konsult och forskare i projektet Befor
på Ideon i Lund. Som konsult är Anders inriktad på ledarskap och organisationsutveckling i form av
mycket uppskattade kurser i ledarskap och team-utveckling och som operativ konsult i företag.
Vad kostar egentligen dåliga chefer och bristfälligt ledarskap företag, organisationer, samhället och
inte minst de enskilda medarbetarna idag? Förutom det emotionella lidandet hos medarbetare så
leder det uteslutande till stora ekonomiska förluster. Varför detta händer och hur du hindrar det
från att drabba din organisation får du svar på i "Från ledarskap till vinst".

Att se ledarskapet och dess konsekvenser är ett viktigt instrument för att skapa framgångsrika företag och
organisationer. Här ges konkreta verktyg på hur du identifi erar problemområden och hur du kan arbeta
pro-aktivt utifrån ett ekonomiskt perspektiv och samtidigt behålla fokus på medarbetare, det värdefullaste
kapitalet, i organisationen. Trots att detta kan vara en svår balansgång på många arbetsplatser. Det är
viktigt att komma ihåg att tröskeln till många av våra arbeten idag är hög eller mycket hög. Människor är
inte längre lika utbytbara som tidigare på grund av att det krävs en hög kompetens inom alla
yrkesområden. Det gör att det blir än viktigare att behålla sina medarbetare. Ledarskapet och dess
inverkan får därmed en allt mer avgörande betydelse. Boken vänder sig till er som är yrkesverksamma
och vill utveckla tankegångarna ytterligare kring ledarskapets konsekvenser i organisationen. Det är inte
bara chefer utan även medarbetare som behöver den inspiration och de insikter som ges i boken.

Boken är skriven på ett lättläst och lättillgängligt sätt med fl era erfarenheter och exempel från Anders
Larsons verksamhet som ledarskaps- och organisationskonsult. Texten är väl sammansatt och bygger på
tvärvetenskaplig forskning som konkretiserats till värdefull kunskap som gynnar både individen och
organisationen.
Anders Larson är ekonom och beteendevetare och är verksam som konsult och forskare i projektet Befor
på Ideon i Lund. Som konsult är Anders inriktad på ledarskap och organisationsutveckling i form av
mycket uppskattade kurser i ledarskap och team-utveckling och som operativ konsult i företag.
Begagnad bok (0 st)
Begagnad bok (0 st)