Gruppsykologi : om grupper, organisationer och ledarskap; Lars Svedberg; 2000
5+ säljare

Gruppsykologi : om grupper, organisationer och ledarskap Upplaga 2

av Lars Svedberg
Sanningar om organisationers form, innehåll och ledning får allt kortare livslängd. En turbulent och nyckfull omvärld kräver ständigt nya lösningar. För många yrkesgrupper har kunskapsbasen och den professionella identiteten för-ändrats och fått ett annat innehåll. Nya villkor kräver inte bara modet att inse det vi redan vet, utan också ett nytt tänkande, ett nytt kunnande.

I denna bok ges en systematisk genomgång av olika teori-bildningar inom gruppsykologi och ledarskapsteori. Författaren flätar samman kunskaper från psykologi, pedagogik, ledarskapsteori och organisations-lära i en diskussion kring de svårigheter och möjligheter som grupper, organisationer och deras ledare ställs inför. Den professionella och sociala kompetens som är nödvändig i moderna och flexibla organisationsformer behandlas utförligt.

Denna andra upplaga av boken har förutom en allmän uppdatering kompletterats avseende exempel och illustrationer av metodikavsnitten.

Boken vänder sig till alla som söker en fördjupad förståelse av den sociala dynamiken och dess förutsättningar i grupper och organisationer.

2:a upplagan 
Sanningar om organisationers form, innehåll och ledning får allt kortare livslängd. En turbulent och nyckfull omvärld kräver ständigt nya lösningar. För många yrkesgrupper har kunskapsbasen och den professionella identiteten för-ändrats och fått ett annat innehåll. Nya villkor kräver inte bara modet att inse det vi redan vet, utan också ett nytt tänkande, ett nytt kunnande.

I denna bok ges en systematisk genomgång av olika teori-bildningar inom gruppsykologi och ledarskapsteori. Författaren flätar samman kunskaper från psykologi, pedagogik, ledarskapsteori och organisations-lära i en diskussion kring de svårigheter och möjligheter som grupper, organisationer och deras ledare ställs inför. Den professionella och sociala kompetens som är nödvändig i moderna och flexibla organisationsformer behandlas utförligt.

Denna andra upplaga av boken har förutom en allmän uppdatering kompletterats avseende exempel och illustrationer av metodikavsnitten.

Boken vänder sig till alla som söker en fördjupad förståelse av den sociala dynamiken och dess förutsättningar i grupper och organisationer.

2:a upplagan 
Upplaga: 2a upplagan
Utgiven: 2000
ISBN: 9789144012995
Förlag: Studentlitteratur
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 289 st
7 upplagor
Upplaga 7 (2021)
från 495 kr
Upplaga 6 (2016)
från 215 kr
Upplaga 5 (2012)
från 119 kr
Upplaga 4 (2007)
från 109 kr
Visa alla upplagor
Sanningar om organisationers form, innehåll och ledning får allt kortare livslängd. En turbulent och nyckfull omvärld kräver ständigt nya lösningar. För många yrkesgrupper har kunskapsbasen och den professionella identiteten för-ändrats och fått ett annat innehåll. Nya villkor kräver inte bara modet att inse det vi redan vet, utan också ett nytt tänkande, ett nytt kunnande.

I denna bok ges en systematisk genomgång av olika teori-bildningar inom gruppsykologi och ledarskapsteori. Författaren flätar samman kunskaper från psykologi, pedagogik, ledarskapsteori och organisations-lära i en diskussion kring de svårigheter och möjligheter som grupper, organisationer och deras ledare ställs inför. Den professionella och sociala kompetens som är nödvändig i moderna och flexibla organisationsformer behandlas utförligt.

Denna andra upplaga av boken har förutom en allmän uppdatering kompletterats avseende exempel och illustrationer av metodikavsnitten.

Boken vänder sig till alla som söker en fördjupad förståelse av den sociala dynamiken och dess förutsättningar i grupper och organisationer.

2:a upplagan 
Sanningar om organisationers form, innehåll och ledning får allt kortare livslängd. En turbulent och nyckfull omvärld kräver ständigt nya lösningar. För många yrkesgrupper har kunskapsbasen och den professionella identiteten för-ändrats och fått ett annat innehåll. Nya villkor kräver inte bara modet att inse det vi redan vet, utan också ett nytt tänkande, ett nytt kunnande.

I denna bok ges en systematisk genomgång av olika teori-bildningar inom gruppsykologi och ledarskapsteori. Författaren flätar samman kunskaper från psykologi, pedagogik, ledarskapsteori och organisations-lära i en diskussion kring de svårigheter och möjligheter som grupper, organisationer och deras ledare ställs inför. Den professionella och sociala kompetens som är nödvändig i moderna och flexibla organisationsformer behandlas utförligt.

Denna andra upplaga av boken har förutom en allmän uppdatering kompletterats avseende exempel och illustrationer av metodikavsnitten.

Boken vänder sig till alla som söker en fördjupad förståelse av den sociala dynamiken och dess förutsättningar i grupper och organisationer.

2:a upplagan 
Begagnad bok
85 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
85 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar