Lärande i och för det nya arbetslivet; Stefan Lagrosen, Ulrika Lundh Snis, Eddy Nehls; 2010

Lärande i och för det nya arbetslivet Upplaga 1

av Stefan Lagrosen, Ulrika Lundh Snis, Eddy Nehls
Oavsett vilka förändringar man vill göra i en organisation måste dess medlemmar lära sig någonting nytt. Alltför ofta går emellertid förbättringsinsatser om intet därför att man inte har förmått åstadkomma ett verkligt lärande. Med ett djupgående lärande kan organisationer i stället lyckas med att uppnå sina mål avseende kvalitet, arbetsmiljö och ekonomisk framgång – samtidigt som deras medlemmar trivs och är delaktiga.

Lärande i och för det nya arbetslivet täcker in väsentliga infallsvinklar på vuxnas lärande inom organisationer och vänder sig till studenter, forskare och alla som arbetar med någon form av personalansvar. Siktar du mot verkliga förändringar i din organisation är detta en bok för dig.
Oavsett vilka förändringar man vill göra i en organisation måste dess medlemmar lära sig någonting nytt. Alltför ofta går emellertid förbättringsinsatser om intet därför att man inte har förmått åstadkomma ett verkligt lärande. Med ett djupgående lärande kan organisationer i stället lyckas med att uppnå sina mål avseende kvalitet, arbetsmiljö och ekonomisk framgång – samtidigt som deras medlemmar trivs och är delaktiga.

Lärande i och för det nya arbetslivet täcker in väsentliga infallsvinklar på vuxnas lärande inom organisationer och vänder sig till studenter, forskare och alla som arbetar med någon form av personalansvar. Siktar du mot verkliga förändringar i din organisation är detta en bok för dig.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2010
ISBN: 9789144113661
Förlag: Studentlitteratur AB
Format: E-bok
Språk: Svenska
Sidor: 312 st
Oavsett vilka förändringar man vill göra i en organisation måste dess medlemmar lära sig någonting nytt. Alltför ofta går emellertid förbättringsinsatser om intet därför att man inte har förmått åstadkomma ett verkligt lärande. Med ett djupgående lärande kan organisationer i stället lyckas med att uppnå sina mål avseende kvalitet, arbetsmiljö och ekonomisk framgång – samtidigt som deras medlemmar trivs och är delaktiga.

Lärande i och för det nya arbetslivet täcker in väsentliga infallsvinklar på vuxnas lärande inom organisationer och vänder sig till studenter, forskare och alla som arbetar med någon form av personalansvar. Siktar du mot verkliga förändringar i din organisation är detta en bok för dig.
Oavsett vilka förändringar man vill göra i en organisation måste dess medlemmar lära sig någonting nytt. Alltför ofta går emellertid förbättringsinsatser om intet därför att man inte har förmått åstadkomma ett verkligt lärande. Med ett djupgående lärande kan organisationer i stället lyckas med att uppnå sina mål avseende kvalitet, arbetsmiljö och ekonomisk framgång – samtidigt som deras medlemmar trivs och är delaktiga.

Lärande i och för det nya arbetslivet täcker in väsentliga infallsvinklar på vuxnas lärande inom organisationer och vänder sig till studenter, forskare och alla som arbetar med någon form av personalansvar. Siktar du mot verkliga förändringar i din organisation är detta en bok för dig.
Begagnad bok (0 st)
Begagnad bok (0 st)