Ledarskapets fem frestelser Upplaga 1

Kvällen före styrelsemötet i ett medelstort elektronikföretag i San Francisco, beslutar sig dess unge VD Andrew O'Brien för att ta förortståget hem - normalt kör han bil men vägarbeten hindrar honom den här dagen. Andrew oroar sig en hel del för morgondagens möte - kommer han att klara styrelsens grillning? Sitter han löst? På tåget stöter han på en äldre, något sjaskigt klädd man vars påträngande närvaro bara ökar på hans känsla av obehag. Mannen vill uppenbarligen samtala och motvilligt börjar Andrew berätta om morgondagens möte. Ledarskap är egentligen inte komplicerat, det gäller bara att undvika de fem frestelserna, är den gamles överraskande och snabba svar på And-rews försvarsinriktade utläggningar om ledaskapets "ogenomträngliga" problemkomplex. Samtalet utvecklas till en diskussion om ledarskapets problem. Den gamle mannen visar sig besitta stor visdom och Andrew lämnar förortståget med stärkt självkänsla inför nästa dags möte. Ledarskapets fem frestelser är en märklig bok. Ett slags "management-roman" med paralleller till både Sokrates (den gamles samtalsmetod) och Jesus (frestelser). Boken är redan en internationell storsäljare. Patrick Lencioni är VD för managmentgruppen The Table Group, i San Francisco. Tidigare har han bl. a. varit verksam inom högteknologiföretagen Oracle och Sybase. Han är även författare till ett flertal teaterpjäser.