Organisationskultur & kommunal förnyelse - Förändring i gamla hjulspår?; Tomas Bergström; 2002

Organisationskultur & kommunal förnyelse - Förändring i gamla hjulspår? Upplaga 1

av Tomas Bergström
Varför anammar en del kommuner det senaste de hört på konferensen, medan andra kommuner gör som de alltid har gjort? Är förändringsbenägenhet beroende av lokalt förankrade och gemensamma förhållningssätt, dvs. organisationskultur?

Läs mer
Slutsatserna i boken grundas på studier av den lokala organisationskulturen i tre medelstora svenska städer och vad som faktiskt påverkar förändringsbenägenheten utreds. Förändringar som är i samklang med organisationskulturen har större chanser att nå framgång. Enskilda aktörer kan påverka händelseutvecklingen, men för att åstadkomma en önskad förändring måste hänsyn tas till de gamla hjulspåren.

Om författarna
Tomas Bergström är universitetslektor vid statsvetenskapliga institutionen vid Lunds universitet.
Varför anammar en del kommuner det senaste de hört på konferensen, medan andra kommuner gör som de alltid har gjort? Är förändringsbenägenhet beroende av lokalt förankrade och gemensamma förhållningssätt, dvs. organisationskultur?

Läs mer
Slutsatserna i boken grundas på studier av den lokala organisationskulturen i tre medelstora svenska städer och vad som faktiskt påverkar förändringsbenägenheten utreds. Förändringar som är i samklang med organisationskulturen har större chanser att nå framgång. Enskilda aktörer kan påverka händelseutvecklingen, men för att åstadkomma en önskad förändring måste hänsyn tas till de gamla hjulspåren.

Om författarna
Tomas Bergström är universitetslektor vid statsvetenskapliga institutionen vid Lunds universitet.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2002
ISBN: 9789147061884
Förlag: Liber
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 250 st
Varför anammar en del kommuner det senaste de hört på konferensen, medan andra kommuner gör som de alltid har gjort? Är förändringsbenägenhet beroende av lokalt förankrade och gemensamma förhållningssätt, dvs. organisationskultur?

Läs mer
Slutsatserna i boken grundas på studier av den lokala organisationskulturen i tre medelstora svenska städer och vad som faktiskt påverkar förändringsbenägenheten utreds. Förändringar som är i samklang med organisationskulturen har större chanser att nå framgång. Enskilda aktörer kan påverka händelseutvecklingen, men för att åstadkomma en önskad förändring måste hänsyn tas till de gamla hjulspåren.

Om författarna
Tomas Bergström är universitetslektor vid statsvetenskapliga institutionen vid Lunds universitet.
Varför anammar en del kommuner det senaste de hört på konferensen, medan andra kommuner gör som de alltid har gjort? Är förändringsbenägenhet beroende av lokalt förankrade och gemensamma förhållningssätt, dvs. organisationskultur?

Läs mer
Slutsatserna i boken grundas på studier av den lokala organisationskulturen i tre medelstora svenska städer och vad som faktiskt påverkar förändringsbenägenheten utreds. Förändringar som är i samklang med organisationskulturen har större chanser att nå framgång. Enskilda aktörer kan påverka händelseutvecklingen, men för att åstadkomma en önskad förändring måste hänsyn tas till de gamla hjulspåren.

Om författarna
Tomas Bergström är universitetslektor vid statsvetenskapliga institutionen vid Lunds universitet.
Begagnad bok (0 st)
Begagnad bok (0 st)