Perspektiv på HRM; Jonas Söderlund, Karin Bredin; 2005
5+ säljare

Perspektiv på HRM Upplaga 1

av Jonas Söderlund, Karin Bredin
Här presenteras nya perspektiv som stimulerar till förbättring och utveckling av såväl företagens konkurrenskraft som personalens arbetssituation.

Läs mer
Vad händer med individen när projektet vinner mark som arbetsform? Var finns mellantiderna för återhämtning och kompetensutveckling? Vem ska ansvara för att de anställda har den kompetens som på sikt krävs i organisationen? Kan man organisera för att stödja projektverksamheten och för att främja rörlighet och gränsöverskridande nätverk? Hur tar man vara på den kompetens som utvecklas inom olika projekt?

Om författarna
Jonas Söderlund är professor och Karin Bredin lektor, båda i företagsekonomi, vid Linköpings universitet. Tillsammans bedriver de forskning om personalarbetets förändring i projektintensiva företag.
Här presenteras nya perspektiv som stimulerar till förbättring och utveckling av såväl företagens konkurrenskraft som personalens arbetssituation.

Läs mer
Vad händer med individen när projektet vinner mark som arbetsform? Var finns mellantiderna för återhämtning och kompetensutveckling? Vem ska ansvara för att de anställda har den kompetens som på sikt krävs i organisationen? Kan man organisera för att stödja projektverksamheten och för att främja rörlighet och gränsöverskridande nätverk? Hur tar man vara på den kompetens som utvecklas inom olika projekt?

Om författarna
Jonas Söderlund är professor och Karin Bredin lektor, båda i företagsekonomi, vid Linköpings universitet. Tillsammans bedriver de forskning om personalarbetets förändring i projektintensiva företag.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2005
ISBN: 9789147075973
Förlag: Liber
Format: Inbunden
Språk: Svenska
Sidor: 224 st
Här presenteras nya perspektiv som stimulerar till förbättring och utveckling av såväl företagens konkurrenskraft som personalens arbetssituation.

Läs mer
Vad händer med individen när projektet vinner mark som arbetsform? Var finns mellantiderna för återhämtning och kompetensutveckling? Vem ska ansvara för att de anställda har den kompetens som på sikt krävs i organisationen? Kan man organisera för att stödja projektverksamheten och för att främja rörlighet och gränsöverskridande nätverk? Hur tar man vara på den kompetens som utvecklas inom olika projekt?

Om författarna
Jonas Söderlund är professor och Karin Bredin lektor, båda i företagsekonomi, vid Linköpings universitet. Tillsammans bedriver de forskning om personalarbetets förändring i projektintensiva företag.
Här presenteras nya perspektiv som stimulerar till förbättring och utveckling av såväl företagens konkurrenskraft som personalens arbetssituation.

Läs mer
Vad händer med individen när projektet vinner mark som arbetsform? Var finns mellantiderna för återhämtning och kompetensutveckling? Vem ska ansvara för att de anställda har den kompetens som på sikt krävs i organisationen? Kan man organisera för att stödja projektverksamheten och för att främja rörlighet och gränsöverskridande nätverk? Hur tar man vara på den kompetens som utvecklas inom olika projekt?

Om författarna
Jonas Söderlund är professor och Karin Bredin lektor, båda i företagsekonomi, vid Linköpings universitet. Tillsammans bedriver de forskning om personalarbetets förändring i projektintensiva företag.
Begagnad bok
149 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
149 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar