Salutogent lederskap : for helse og framgang; Anders Hanson; 2012
endast ny

Salutogent lederskap : for helse og framgang Upplaga 1

av Anders Hanson
ET SALUTOGENT LEDERSKAP setter fokus på menneskers og arbeidsgruppers tilganger. Dette utgår fra lederens interesse for andre mennesker og viljen til å inspirere, oppmuntre og bekrefte positiv atferd. Følgen blir at både mennesker og virksomheter trives og fungerer bra: en forutsetning for framgang, lønnsomhet og effektivitet.
I et salutogent lederskap har lederen ikke som oppgave å gi direktiv og kontrollere, men å gjøre sammenhengen
meningsfull, begripelig og håndterbar. Jo bedre vi lykkes med det, desto mer kommer arbeidsgleden til å øke og virksomhetens resultater å forbedres.

Når arbeidets mening blir viktigere enn regler og rutiner, frigjøres kompetanse og arbeidslyst. Organisering og
ledelse blir da et spørsmål om å skape forutsetninger for læring og forståelse, opplevelse av mening og mulighet for alle til å ta egne initiativ.

ANDERS HANSON er lærer innen helsefremmende arbeid og lederskap, og har vært engasjert i lederutvikling i mer enn tjue år. På 1990-tallet var Anders knuten til Högskolan Väst innen arbeidspsykologi og pedagogikk.

"Boken henvender seg til dere som er ledere innen offentlig og privat sektor. Jeg velger å anvende ordet medarbeider, men håper at du kan lese inn andre roller som for eksempel deltaker,pasient, elev eller hvem det nå er du møter i ditt lederskap. Jeg tror den idéen jeg fører fram er overførbar til mange ulike sammenhenger, og kan være en tilgang i en tid som så sterkt betoner materielle og rasjonelle løsninger."
Anders Hanson
ET SALUTOGENT LEDERSKAP setter fokus på menneskers og arbeidsgruppers tilganger. Dette utgår fra lederens interesse for andre mennesker og viljen til å inspirere, oppmuntre og bekrefte positiv atferd. Følgen blir at både mennesker og virksomheter trives og fungerer bra: en forutsetning for framgang, lønnsomhet og effektivitet.
I et salutogent lederskap har lederen ikke som oppgave å gi direktiv og kontrollere, men å gjøre sammenhengen
meningsfull, begripelig og håndterbar. Jo bedre vi lykkes med det, desto mer kommer arbeidsgleden til å øke og virksomhetens resultater å forbedres.

Når arbeidets mening blir viktigere enn regler og rutiner, frigjøres kompetanse og arbeidslyst. Organisering og
ledelse blir da et spørsmål om å skape forutsetninger for læring og forståelse, opplevelse av mening og mulighet for alle til å ta egne initiativ.

ANDERS HANSON er lærer innen helsefremmende arbeid og lederskap, og har vært engasjert i lederutvikling i mer enn tjue år. På 1990-tallet var Anders knuten til Högskolan Väst innen arbeidspsykologi og pedagogikk.

"Boken henvender seg til dere som er ledere innen offentlig og privat sektor. Jeg velger å anvende ordet medarbeider, men håper at du kan lese inn andre roller som for eksempel deltaker,pasient, elev eller hvem det nå er du møter i ditt lederskap. Jeg tror den idéen jeg fører fram er overførbar til mange ulike sammenhenger, og kan være en tilgang i en tid som så sterkt betoner materielle og rasjonelle løsninger."
Anders Hanson
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2012
ISBN: 9789198033908
Förlag: Salutogent ledarskap Sverige AB
Format: Inbunden
Språk: Norska
Sidor: 214 st
ET SALUTOGENT LEDERSKAP setter fokus på menneskers og arbeidsgruppers tilganger. Dette utgår fra lederens interesse for andre mennesker og viljen til å inspirere, oppmuntre og bekrefte positiv atferd. Følgen blir at både mennesker og virksomheter trives og fungerer bra: en forutsetning for framgang, lønnsomhet og effektivitet.
I et salutogent lederskap har lederen ikke som oppgave å gi direktiv og kontrollere, men å gjøre sammenhengen
meningsfull, begripelig og håndterbar. Jo bedre vi lykkes med det, desto mer kommer arbeidsgleden til å øke og virksomhetens resultater å forbedres.

Når arbeidets mening blir viktigere enn regler og rutiner, frigjøres kompetanse og arbeidslyst. Organisering og
ledelse blir da et spørsmål om å skape forutsetninger for læring og forståelse, opplevelse av mening og mulighet for alle til å ta egne initiativ.

ANDERS HANSON er lærer innen helsefremmende arbeid og lederskap, og har vært engasjert i lederutvikling i mer enn tjue år. På 1990-tallet var Anders knuten til Högskolan Väst innen arbeidspsykologi og pedagogikk.

"Boken henvender seg til dere som er ledere innen offentlig og privat sektor. Jeg velger å anvende ordet medarbeider, men håper at du kan lese inn andre roller som for eksempel deltaker,pasient, elev eller hvem det nå er du møter i ditt lederskap. Jeg tror den idéen jeg fører fram er overførbar til mange ulike sammenhenger, og kan være en tilgang i en tid som så sterkt betoner materielle og rasjonelle løsninger."
Anders Hanson
ET SALUTOGENT LEDERSKAP setter fokus på menneskers og arbeidsgruppers tilganger. Dette utgår fra lederens interesse for andre mennesker og viljen til å inspirere, oppmuntre og bekrefte positiv atferd. Følgen blir at både mennesker og virksomheter trives og fungerer bra: en forutsetning for framgang, lønnsomhet og effektivitet.
I et salutogent lederskap har lederen ikke som oppgave å gi direktiv og kontrollere, men å gjøre sammenhengen
meningsfull, begripelig og håndterbar. Jo bedre vi lykkes med det, desto mer kommer arbeidsgleden til å øke og virksomhetens resultater å forbedres.

Når arbeidets mening blir viktigere enn regler og rutiner, frigjøres kompetanse og arbeidslyst. Organisering og
ledelse blir da et spørsmål om å skape forutsetninger for læring og forståelse, opplevelse av mening og mulighet for alle til å ta egne initiativ.

ANDERS HANSON er lærer innen helsefremmende arbeid og lederskap, og har vært engasjert i lederutvikling i mer enn tjue år. På 1990-tallet var Anders knuten til Högskolan Väst innen arbeidspsykologi og pedagogikk.

"Boken henvender seg til dere som er ledere innen offentlig og privat sektor. Jeg velger å anvende ordet medarbeider, men håper at du kan lese inn andre roller som for eksempel deltaker,pasient, elev eller hvem det nå er du møter i ditt lederskap. Jeg tror den idéen jeg fører fram er overførbar til mange ulike sammenhenger, og kan være en tilgang i en tid som så sterkt betoner materielle og rasjonelle løsninger."
Anders Hanson
Ny bok
323 kr339 kr
5% studentrabatt med Studentapan
Begagnad bok (0 st)

Om Salutogent lederskap : for helse og framgang (2012)

I januari 2012 släpptes boken Salutogent lederskap : for helse og framgang skriven av Anders Hanson. Det är den 1a upplagan av kursboken. Den är skriven på norska och består av 214 sidor djupgående information om psykologi. Förlaget bakom boken är Salutogent ledarskap Sverige AB.

Köp boken Salutogent lederskap : for helse og framgang direkt från en annan student på Studentapan och spara pengar.

KurslitteraturPsykologi och pedagogikPsykologiSalutogent lederskap : for helse og framgang
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.

Sälj vidare boken när du är klar

När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Värdera & sälj böcker

Klimatsmart kurslitteratur

Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.

Liknande kurslitteratur

Ny bok
323 kr339 kr
5% studentrabatt med Studentapan
Begagnad bok (0 st)