Utvecklingssamtalets 7 nycklar - Exec; Marika Ronthy; 2004

Utvecklingssamtalets 7 nycklar - Exec Upplaga 1

av Marika Ronthy
Hur kommer det sig att så många chefer och medarbetare tycker att utvecklingssamtal snarare är ett måste än ett samtal som bidrar till utveckling och som alla ser fram emot? Troligen för att de genomför utvecklingssamtal på ett sätt som inte känns utvecklande för vare sig individen eller företaget.

Läs mer
I den här boken presenterar författaren ett helt nytt sätt att genomföra utvecklingssamtal, i grupp och enskilt. Syftet är att ge dig möjlighet att tänka i nya banor och inspirera dig att använda samtalet som en utvecklingsmetod för dig, dina medarbetare och verksamheten.
Genom att använda "utvecklingssamtalets 7 nycklar" kommer du att se en märkbar förbättring. Till din hjälp ger boken dig en rad konkreta tips på hur man praktiskt kan arbeta med utvecklingssamtal både på grupp- och individnivå.
Utvecklingssamtalets 7 nycklar ingår i Exec.-serien - specialskriven affärslitteratur för ledare, chefer och andra som har ont om tid och som söker snabb och effektiv kompetensutveckling. Varje bok ger relevant och kärnfull kunskap med praktisk nytta i det dagliga arbetet.
Interaktiv kurs
I den här interaktiva kursen presenterar författaren och chefshandledaren Marika Ronthy ett helt nytt sätt att genomföra utvecklingssamtal, i grupp och enskilt.
Kursen bygger på en tankemodell med varumärket Komfortgränsen®. Modellen är framtagen efter en analys av mer än 4 000 chefers frågeställningar om utvecklingssamtal.
Syftet är att ge chefer, arbetsledare och teamchefer möjlighet att tänka i nya banor och inspirera till att använda samtalet som en utvecklingsmetod för chefen, medarbetarna och verksamheten. Kursen bidrar aktivt till att chefer blir bättre rustade och förberedda inför sina återkommande utvecklingssamtal. Kursen kan även hjälpa till med att skapa en tydlig och enhetlig struktur för hur utvecklingssamtal bör utföras, inte minst viktigt i stora organisationer.
Författare till kursen är Marika Ronthy, en av Sveriges främsta experter inom området utvecklingssamtal. Hon har skrivit ett flertal uppskattade böcker i detta och närbesläktade ämnen. Förlagan till kursen är den populära boken Utvecklingssamtalets 7 nycklar.
Den interaktiva kursen är producerad av Grade.

Om författarna
Marika Ronthy är leg psykolog och psykoterapeut. Hon driver Amfora Samtalsakademien i Stockholm.
Hur kommer det sig att så många chefer och medarbetare tycker att utvecklingssamtal snarare är ett måste än ett samtal som bidrar till utveckling och som alla ser fram emot? Troligen för att de genomför utvecklingssamtal på ett sätt som inte känns utvecklande för vare sig individen eller företaget.

Läs mer
I den här boken presenterar författaren ett helt nytt sätt att genomföra utvecklingssamtal, i grupp och enskilt. Syftet är att ge dig möjlighet att tänka i nya banor och inspirera dig att använda samtalet som en utvecklingsmetod för dig, dina medarbetare och verksamheten.
Genom att använda "utvecklingssamtalets 7 nycklar" kommer du att se en märkbar förbättring. Till din hjälp ger boken dig en rad konkreta tips på hur man praktiskt kan arbeta med utvecklingssamtal både på grupp- och individnivå.
Utvecklingssamtalets 7 nycklar ingår i Exec.-serien - specialskriven affärslitteratur för ledare, chefer och andra som har ont om tid och som söker snabb och effektiv kompetensutveckling. Varje bok ger relevant och kärnfull kunskap med praktisk nytta i det dagliga arbetet.
Interaktiv kurs
I den här interaktiva kursen presenterar författaren och chefshandledaren Marika Ronthy ett helt nytt sätt att genomföra utvecklingssamtal, i grupp och enskilt.
Kursen bygger på en tankemodell med varumärket Komfortgränsen®. Modellen är framtagen efter en analys av mer än 4 000 chefers frågeställningar om utvecklingssamtal.
Syftet är att ge chefer, arbetsledare och teamchefer möjlighet att tänka i nya banor och inspirera till att använda samtalet som en utvecklingsmetod för chefen, medarbetarna och verksamheten. Kursen bidrar aktivt till att chefer blir bättre rustade och förberedda inför sina återkommande utvecklingssamtal. Kursen kan även hjälpa till med att skapa en tydlig och enhetlig struktur för hur utvecklingssamtal bör utföras, inte minst viktigt i stora organisationer.
Författare till kursen är Marika Ronthy, en av Sveriges främsta experter inom området utvecklingssamtal. Hon har skrivit ett flertal uppskattade böcker i detta och närbesläktade ämnen. Förlagan till kursen är den populära boken Utvecklingssamtalets 7 nycklar.
Den interaktiva kursen är producerad av Grade.

Om författarna
Marika Ronthy är leg psykolog och psykoterapeut. Hon driver Amfora Samtalsakademien i Stockholm.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2004
ISBN: 9789147075140
Förlag: Liber
Format: Inbunden
Språk: Svenska
Sidor: 64 st
Hur kommer det sig att så många chefer och medarbetare tycker att utvecklingssamtal snarare är ett måste än ett samtal som bidrar till utveckling och som alla ser fram emot? Troligen för att de genomför utvecklingssamtal på ett sätt som inte känns utvecklande för vare sig individen eller företaget.

Läs mer
I den här boken presenterar författaren ett helt nytt sätt att genomföra utvecklingssamtal, i grupp och enskilt. Syftet är att ge dig möjlighet att tänka i nya banor och inspirera dig att använda samtalet som en utvecklingsmetod för dig, dina medarbetare och verksamheten.
Genom att använda "utvecklingssamtalets 7 nycklar" kommer du att se en märkbar förbättring. Till din hjälp ger boken dig en rad konkreta tips på hur man praktiskt kan arbeta med utvecklingssamtal både på grupp- och individnivå.
Utvecklingssamtalets 7 nycklar ingår i Exec.-serien - specialskriven affärslitteratur för ledare, chefer och andra som har ont om tid och som söker snabb och effektiv kompetensutveckling. Varje bok ger relevant och kärnfull kunskap med praktisk nytta i det dagliga arbetet.
Interaktiv kurs
I den här interaktiva kursen presenterar författaren och chefshandledaren Marika Ronthy ett helt nytt sätt att genomföra utvecklingssamtal, i grupp och enskilt.
Kursen bygger på en tankemodell med varumärket Komfortgränsen®. Modellen är framtagen efter en analys av mer än 4 000 chefers frågeställningar om utvecklingssamtal.
Syftet är att ge chefer, arbetsledare och teamchefer möjlighet att tänka i nya banor och inspirera till att använda samtalet som en utvecklingsmetod för chefen, medarbetarna och verksamheten. Kursen bidrar aktivt till att chefer blir bättre rustade och förberedda inför sina återkommande utvecklingssamtal. Kursen kan även hjälpa till med att skapa en tydlig och enhetlig struktur för hur utvecklingssamtal bör utföras, inte minst viktigt i stora organisationer.
Författare till kursen är Marika Ronthy, en av Sveriges främsta experter inom området utvecklingssamtal. Hon har skrivit ett flertal uppskattade böcker i detta och närbesläktade ämnen. Förlagan till kursen är den populära boken Utvecklingssamtalets 7 nycklar.
Den interaktiva kursen är producerad av Grade.

Om författarna
Marika Ronthy är leg psykolog och psykoterapeut. Hon driver Amfora Samtalsakademien i Stockholm.
Hur kommer det sig att så många chefer och medarbetare tycker att utvecklingssamtal snarare är ett måste än ett samtal som bidrar till utveckling och som alla ser fram emot? Troligen för att de genomför utvecklingssamtal på ett sätt som inte känns utvecklande för vare sig individen eller företaget.

Läs mer
I den här boken presenterar författaren ett helt nytt sätt att genomföra utvecklingssamtal, i grupp och enskilt. Syftet är att ge dig möjlighet att tänka i nya banor och inspirera dig att använda samtalet som en utvecklingsmetod för dig, dina medarbetare och verksamheten.
Genom att använda "utvecklingssamtalets 7 nycklar" kommer du att se en märkbar förbättring. Till din hjälp ger boken dig en rad konkreta tips på hur man praktiskt kan arbeta med utvecklingssamtal både på grupp- och individnivå.
Utvecklingssamtalets 7 nycklar ingår i Exec.-serien - specialskriven affärslitteratur för ledare, chefer och andra som har ont om tid och som söker snabb och effektiv kompetensutveckling. Varje bok ger relevant och kärnfull kunskap med praktisk nytta i det dagliga arbetet.
Interaktiv kurs
I den här interaktiva kursen presenterar författaren och chefshandledaren Marika Ronthy ett helt nytt sätt att genomföra utvecklingssamtal, i grupp och enskilt.
Kursen bygger på en tankemodell med varumärket Komfortgränsen®. Modellen är framtagen efter en analys av mer än 4 000 chefers frågeställningar om utvecklingssamtal.
Syftet är att ge chefer, arbetsledare och teamchefer möjlighet att tänka i nya banor och inspirera till att använda samtalet som en utvecklingsmetod för chefen, medarbetarna och verksamheten. Kursen bidrar aktivt till att chefer blir bättre rustade och förberedda inför sina återkommande utvecklingssamtal. Kursen kan även hjälpa till med att skapa en tydlig och enhetlig struktur för hur utvecklingssamtal bör utföras, inte minst viktigt i stora organisationer.
Författare till kursen är Marika Ronthy, en av Sveriges främsta experter inom området utvecklingssamtal. Hon har skrivit ett flertal uppskattade böcker i detta och närbesläktade ämnen. Förlagan till kursen är den populära boken Utvecklingssamtalets 7 nycklar.
Den interaktiva kursen är producerad av Grade.

Om författarna
Marika Ronthy är leg psykolog och psykoterapeut. Hon driver Amfora Samtalsakademien i Stockholm.
Begagnad bok (0 st)

Om Utvecklingssamtalets 7 nycklar - Exec (2004)

I november 2004 släpptes boken Utvecklingssamtalets 7 nycklar - Exec skriven av Marika Ronthy. Det är den 1a upplagan av kursboken. Den är skriven på svenska och består av 64 sidor djupgående information om företagsekonomi. Förlaget bakom boken är Liber som har sitt säte i Solna.

Köp boken Utvecklingssamtalets 7 nycklar - Exec direkt från en annan student på Studentapan och spara pengar.

KurslitteraturEkonomi och ledarskapFöretagsekonomiUtvecklingssamtalets 7 nycklar - Exec
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.

Sälj vidare boken när du är klar

När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Värdera & sälj böcker

Klimatsmart kurslitteratur

Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.

Liknande kurslitteratur

Begagnad bok (0 st)