Arbetstagares immaterialrätter : rätten till verk, datorprogram, design, uppfinningar m.m. i anställningsförhållanden; Sanna Wolk; 2008

Arbetstagares immaterialrätter : rätten till verk, datorprogram, design, uppfinningar m.m. i anställningsförhållanden Upplaga 2

av Sanna Wolk
En samlad framställning av rätten till anställdas immaterialrätter som beskriver och analyserar problemen på området med en praktisk ekonomisk ansats.

I den här boken tas ett helhetsgrepp på arbetstagares rättigheter till uppfinningar, växtsorter, mönster, gemenskapsformgivning, kretsmönster, verk och andra närstående rättigheter. Här redovisas både arbetsgivarens och arbetstagarens rätt, såväl i reglerade som oreglerade förhållanden.

Boken behandlar bl.a.
- arbetsgivarens förvärv av arbetstagares ensamrätter, dvs upphovsrätt, design/formgivning, patent m.m.
- arbetstagarens lagstiftade och förhandlade ekonomiska ersättning för den rätt som arbetsgivaren förvärvar
- de ersättningsbedömningar som gjorts vid Statens nämnd för arbetstagares uppfinningar och Industrins Uppfinnarnämnd
- de särskilda förhållanden som gäller vid universitet och högskola
- rätten till hyrda arbetstagares immaterialrätter
- när olika principer för rättigheternas övergång i anställningsförhållanden kan vara tillämpliga samtidigt

Företagens viktigaste tillgångar är i dag ofta immateriella och skapade inom ramen för anställningsförhållanden. Arbetsgivaren eftersträvar att de ensamrätter och ekonomiska värden som är resultatet av verksamheten tillfaller företaget. I vad mån rätten till sådana arbetsresultat tillkommer arbetsgivaren – och till vilken kostnad – har blivit en allt mer brännande fråga.

Sanna Wolk är jur. dr i civilrätt vid Juridiska institutionen, Stockholms universitet. 2006 disputerade hon med en avhandling som nu bearbetats och uppdaterats av författaren i denna andra upplaga. Sanna är skiljeman vid Industrins Uppfinnarnämnd, sekreterare för Institutet för Immaterialrätt och Marknadsrätt (IFIM), samt arbetar aktivt i både Svenska Föreningen mot Piratkopiering (SACG) och Svenska Föreningen för Industriellt skydd (SFIR).
En samlad framställning av rätten till anställdas immaterialrätter som beskriver och analyserar problemen på området med en praktisk ekonomisk ansats.

I den här boken tas ett helhetsgrepp på arbetstagares rättigheter till uppfinningar, växtsorter, mönster, gemenskapsformgivning, kretsmönster, verk och andra närstående rättigheter. Här redovisas både arbetsgivarens och arbetstagarens rätt, såväl i reglerade som oreglerade förhållanden.

Boken behandlar bl.a.
- arbetsgivarens förvärv av arbetstagares ensamrätter, dvs upphovsrätt, design/formgivning, patent m.m.
- arbetstagarens lagstiftade och förhandlade ekonomiska ersättning för den rätt som arbetsgivaren förvärvar
- de ersättningsbedömningar som gjorts vid Statens nämnd för arbetstagares uppfinningar och Industrins Uppfinnarnämnd
- de särskilda förhållanden som gäller vid universitet och högskola
- rätten till hyrda arbetstagares immaterialrätter
- när olika principer för rättigheternas övergång i anställningsförhållanden kan vara tillämpliga samtidigt

Företagens viktigaste tillgångar är i dag ofta immateriella och skapade inom ramen för anställningsförhållanden. Arbetsgivaren eftersträvar att de ensamrätter och ekonomiska värden som är resultatet av verksamheten tillfaller företaget. I vad mån rätten till sådana arbetsresultat tillkommer arbetsgivaren – och till vilken kostnad – har blivit en allt mer brännande fråga.

Sanna Wolk är jur. dr i civilrätt vid Juridiska institutionen, Stockholms universitet. 2006 disputerade hon med en avhandling som nu bearbetats och uppdaterats av författaren i denna andra upplaga. Sanna är skiljeman vid Industrins Uppfinnarnämnd, sekreterare för Institutet för Immaterialrätt och Marknadsrätt (IFIM), samt arbetar aktivt i både Svenska Föreningen mot Piratkopiering (SACG) och Svenska Föreningen för Industriellt skydd (SFIR).
Upplaga: 2a upplagan
Utgiven: 2008
ISBN: 9789139013518
Förlag: Norstedts Juridik AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 288 st
3 upplagor
Upplaga 3 (2023)
från 455 kr
Upplaga 1 (2006)
från 239 kr
Upplaga 2 (2008)
Tillfälligt slut
En samlad framställning av rätten till anställdas immaterialrätter som beskriver och analyserar problemen på området med en praktisk ekonomisk ansats.

I den här boken tas ett helhetsgrepp på arbetstagares rättigheter till uppfinningar, växtsorter, mönster, gemenskapsformgivning, kretsmönster, verk och andra närstående rättigheter. Här redovisas både arbetsgivarens och arbetstagarens rätt, såväl i reglerade som oreglerade förhållanden.

Boken behandlar bl.a.
- arbetsgivarens förvärv av arbetstagares ensamrätter, dvs upphovsrätt, design/formgivning, patent m.m.
- arbetstagarens lagstiftade och förhandlade ekonomiska ersättning för den rätt som arbetsgivaren förvärvar
- de ersättningsbedömningar som gjorts vid Statens nämnd för arbetstagares uppfinningar och Industrins Uppfinnarnämnd
- de särskilda förhållanden som gäller vid universitet och högskola
- rätten till hyrda arbetstagares immaterialrätter
- när olika principer för rättigheternas övergång i anställningsförhållanden kan vara tillämpliga samtidigt

Företagens viktigaste tillgångar är i dag ofta immateriella och skapade inom ramen för anställningsförhållanden. Arbetsgivaren eftersträvar att de ensamrätter och ekonomiska värden som är resultatet av verksamheten tillfaller företaget. I vad mån rätten till sådana arbetsresultat tillkommer arbetsgivaren – och till vilken kostnad – har blivit en allt mer brännande fråga.

Sanna Wolk är jur. dr i civilrätt vid Juridiska institutionen, Stockholms universitet. 2006 disputerade hon med en avhandling som nu bearbetats och uppdaterats av författaren i denna andra upplaga. Sanna är skiljeman vid Industrins Uppfinnarnämnd, sekreterare för Institutet för Immaterialrätt och Marknadsrätt (IFIM), samt arbetar aktivt i både Svenska Föreningen mot Piratkopiering (SACG) och Svenska Föreningen för Industriellt skydd (SFIR).
En samlad framställning av rätten till anställdas immaterialrätter som beskriver och analyserar problemen på området med en praktisk ekonomisk ansats.

I den här boken tas ett helhetsgrepp på arbetstagares rättigheter till uppfinningar, växtsorter, mönster, gemenskapsformgivning, kretsmönster, verk och andra närstående rättigheter. Här redovisas både arbetsgivarens och arbetstagarens rätt, såväl i reglerade som oreglerade förhållanden.

Boken behandlar bl.a.
- arbetsgivarens förvärv av arbetstagares ensamrätter, dvs upphovsrätt, design/formgivning, patent m.m.
- arbetstagarens lagstiftade och förhandlade ekonomiska ersättning för den rätt som arbetsgivaren förvärvar
- de ersättningsbedömningar som gjorts vid Statens nämnd för arbetstagares uppfinningar och Industrins Uppfinnarnämnd
- de särskilda förhållanden som gäller vid universitet och högskola
- rätten till hyrda arbetstagares immaterialrätter
- när olika principer för rättigheternas övergång i anställningsförhållanden kan vara tillämpliga samtidigt

Företagens viktigaste tillgångar är i dag ofta immateriella och skapade inom ramen för anställningsförhållanden. Arbetsgivaren eftersträvar att de ensamrätter och ekonomiska värden som är resultatet av verksamheten tillfaller företaget. I vad mån rätten till sådana arbetsresultat tillkommer arbetsgivaren – och till vilken kostnad – har blivit en allt mer brännande fråga.

Sanna Wolk är jur. dr i civilrätt vid Juridiska institutionen, Stockholms universitet. 2006 disputerade hon med en avhandling som nu bearbetats och uppdaterats av författaren i denna andra upplaga. Sanna är skiljeman vid Industrins Uppfinnarnämnd, sekreterare för Institutet för Immaterialrätt och Marknadsrätt (IFIM), samt arbetar aktivt i både Svenska Föreningen mot Piratkopiering (SACG) och Svenska Föreningen för Industriellt skydd (SFIR).
Begagnad bok (0 st)
Begagnad bok (0 st)