Att utvärdera - Organisation - Verksamhet - Personal; Jan-Axel Kylén; 2008
5+ säljare

Att utvärdera - Organisation - Verksamhet - Personal Upplaga 1

av Jan-Axel Kylén
Boken ger olika angreppssätt för hur man kan utvärdera en organisation, dess verksamhet och personal. Målsättningen med en utvärdering är att få fram en bedömning som kan fungera som beslutsunderlag. Det handlar om att beskriva, förklara, värdera och föreslå. Utvärderingen är inte en kontroll eller revision men det finns likheter.

Läs mer
Att utvärdera är lika mycket en kursbok som en handbok och vänder sig till ekonomer, beteendevetare och sociologer samt till organisationskonsulter, stabspersonal och ledningsgrupper på alla nivåer, projektledare och personer som vill genomföra egenutvärdering.

Om författarna
Jan-Axel Kylén är arbetspsykolog med inriktning på utredning, utvärdering och problemlösning. Sedan 1966 driver han egen konsultverksamhet med uppdragsgivare inom både näringsliv och offentlig sektor.
Boken ger olika angreppssätt för hur man kan utvärdera en organisation, dess verksamhet och personal. Målsättningen med en utvärdering är att få fram en bedömning som kan fungera som beslutsunderlag. Det handlar om att beskriva, förklara, värdera och föreslå. Utvärderingen är inte en kontroll eller revision men det finns likheter.

Läs mer
Att utvärdera är lika mycket en kursbok som en handbok och vänder sig till ekonomer, beteendevetare och sociologer samt till organisationskonsulter, stabspersonal och ledningsgrupper på alla nivåer, projektledare och personer som vill genomföra egenutvärdering.

Om författarna
Jan-Axel Kylén är arbetspsykolog med inriktning på utredning, utvärdering och problemlösning. Sedan 1966 driver han egen konsultverksamhet med uppdragsgivare inom både näringsliv och offentlig sektor.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2008
ISBN: 9789147087785
Förlag: Liber
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 240 st
Boken ger olika angreppssätt för hur man kan utvärdera en organisation, dess verksamhet och personal. Målsättningen med en utvärdering är att få fram en bedömning som kan fungera som beslutsunderlag. Det handlar om att beskriva, förklara, värdera och föreslå. Utvärderingen är inte en kontroll eller revision men det finns likheter.

Läs mer
Att utvärdera är lika mycket en kursbok som en handbok och vänder sig till ekonomer, beteendevetare och sociologer samt till organisationskonsulter, stabspersonal och ledningsgrupper på alla nivåer, projektledare och personer som vill genomföra egenutvärdering.

Om författarna
Jan-Axel Kylén är arbetspsykolog med inriktning på utredning, utvärdering och problemlösning. Sedan 1966 driver han egen konsultverksamhet med uppdragsgivare inom både näringsliv och offentlig sektor.
Boken ger olika angreppssätt för hur man kan utvärdera en organisation, dess verksamhet och personal. Målsättningen med en utvärdering är att få fram en bedömning som kan fungera som beslutsunderlag. Det handlar om att beskriva, förklara, värdera och föreslå. Utvärderingen är inte en kontroll eller revision men det finns likheter.

Läs mer
Att utvärdera är lika mycket en kursbok som en handbok och vänder sig till ekonomer, beteendevetare och sociologer samt till organisationskonsulter, stabspersonal och ledningsgrupper på alla nivåer, projektledare och personer som vill genomföra egenutvärdering.

Om författarna
Jan-Axel Kylén är arbetspsykolog med inriktning på utredning, utvärdering och problemlösning. Sedan 1966 driver han egen konsultverksamhet med uppdragsgivare inom både näringsliv och offentlig sektor.
Begagnad bok
179 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
179 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar