Hur Moderna Organisationer Fungerar : Introduktion i Organisation och Ledar; Dag Ingvar Jacobsen, Jan Thorsvik; 1998
4 säljare

Hur Moderna Organisationer Fungerar : Introduktion i Organisation och Ledar Upplaga 1

av Dag Ingvar Jacobsen, Jan Thorsvik
Denna lärobok ger läsaren en grundlig presentation av organisationsteorin. Klassiska ansatser och moderna perspektiv används parallellt för att belysa det som påverkar hur människor tänker och handlar i en organisation. Texten är rik på exempel och författarna har lagt stor vikt vid att stimulera läsaren att reflektera över sina egna erfarenheter av organisationer.Boken består av tre huvuddelar som belyser olika aspekter av organisationsämnet. Den första delen tar upp mål, effektivitet, organisationsstruktur, organisationskultur, makt och organisationers omgivning. Den andra delen ser närmare på viktiga processer i en organisation såsom motivation, kommunikation, förändring, lärande och ledarskap. Tredje delen ägnas åt frågan hur man kan studera organisationer.Boken är främst avsedd att användas som lärobok på introducerande högskolekurser i organisationsteori. Tack vare dess många illustrerande exempel och pedagogiska upplägg vänder den sig till alla som är intresserade av organisationsfrågor.
Denna lärobok ger läsaren en grundlig presentation av organisationsteorin. Klassiska ansatser och moderna perspektiv används parallellt för att belysa det som påverkar hur människor tänker och handlar i en organisation. Texten är rik på exempel och författarna har lagt stor vikt vid att stimulera läsaren att reflektera över sina egna erfarenheter av organisationer.Boken består av tre huvuddelar som belyser olika aspekter av organisationsämnet. Den första delen tar upp mål, effektivitet, organisationsstruktur, organisationskultur, makt och organisationers omgivning. Den andra delen ser närmare på viktiga processer i en organisation såsom motivation, kommunikation, förändring, lärande och ledarskap. Tredje delen ägnas åt frågan hur man kan studera organisationer.Boken är främst avsedd att användas som lärobok på introducerande högskolekurser i organisationsteori. Tack vare dess många illustrerande exempel och pedagogiska upplägg vänder den sig till alla som är intresserade av organisationsfrågor.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 1998
ISBN: 9789144005454
Förlag: 1998
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 518 st
5 upplagor
Upplaga 5 (2021)
från 425 kr
Upplaga 4 (2014)
från 219 kr
Upplaga 3 (2008)
från 85 kr
Upplaga 2 (2002)
från 109 kr
Visa alla upplagor
Denna lärobok ger läsaren en grundlig presentation av organisationsteorin. Klassiska ansatser och moderna perspektiv används parallellt för att belysa det som påverkar hur människor tänker och handlar i en organisation. Texten är rik på exempel och författarna har lagt stor vikt vid att stimulera läsaren att reflektera över sina egna erfarenheter av organisationer.Boken består av tre huvuddelar som belyser olika aspekter av organisationsämnet. Den första delen tar upp mål, effektivitet, organisationsstruktur, organisationskultur, makt och organisationers omgivning. Den andra delen ser närmare på viktiga processer i en organisation såsom motivation, kommunikation, förändring, lärande och ledarskap. Tredje delen ägnas åt frågan hur man kan studera organisationer.Boken är främst avsedd att användas som lärobok på introducerande högskolekurser i organisationsteori. Tack vare dess många illustrerande exempel och pedagogiska upplägg vänder den sig till alla som är intresserade av organisationsfrågor.
Denna lärobok ger läsaren en grundlig presentation av organisationsteorin. Klassiska ansatser och moderna perspektiv används parallellt för att belysa det som påverkar hur människor tänker och handlar i en organisation. Texten är rik på exempel och författarna har lagt stor vikt vid att stimulera läsaren att reflektera över sina egna erfarenheter av organisationer.Boken består av tre huvuddelar som belyser olika aspekter av organisationsämnet. Den första delen tar upp mål, effektivitet, organisationsstruktur, organisationskultur, makt och organisationers omgivning. Den andra delen ser närmare på viktiga processer i en organisation såsom motivation, kommunikation, förändring, lärande och ledarskap. Tredje delen ägnas åt frågan hur man kan studera organisationer.Boken är främst avsedd att användas som lärobok på introducerande högskolekurser i organisationsteori. Tack vare dess många illustrerande exempel och pedagogiska upplägg vänder den sig till alla som är intresserade av organisationsfrågor.
Begagnad bok
119 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
119 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar