Managing change in organizationsUpplaga 2
- Upplaga: 2a upplagan
- Utgiven: 1995
- ISBN: 9780131509542
- Sidor: 240 st
- Förlag: Prentice Hall
- Format: Häftad
- Språk: Engelska
Om boken
This volume provides an overview of how to achieve effective organizations. It offers guidance and techniques for planning, implementing and reviewing major organizational changes and suggests how people and organizations can cope with the pressures. It is up-dated to include new material drawn from Mintzberg, Porter, Danny Miller, Gould and Campbell. It features conceptual material developing a framework of major change, more on corporate capability profiling and bench-marking, and new material on innovation transition.
Åtkomstkoder och digitalt tilläggsmaterial garanteras inte med begagnade böcker
Mer om Managing change in organizations (1995)
1995 släpptes boken Managing change in organizations skriven av Colin A. Carnall. Det är den 2a upplagan av kursboken. Den är skriven på engelska och består av 240 sidor. Förlaget bakom boken är Prentice Hall som har sitt säte i Upper saddle river.
Köp boken Managing change in organizations på Studentapan och spara pengar.
Referera till Managing change in organizations (Upplaga 2)
Harvard
Carnall, C. A. (1995). Managing change in organizations. 2:a uppl. Prentice Hall.
Oxford
Carnall, Colin A., Managing change in organizations, 2 uppl. (Prentice Hall, 1995).
APA
Carnall, C. A. (1995). Managing change in organizations (2:a uppl.). Prentice Hall.
Vancouver
Carnall CA. Managing change in organizations. 2:a uppl. Prentice Hall; 1995.
