Organisationsförändring; Gitte Haslebo, Kit Sanne Nielsen; 1998
5+ säljare

Organisationsförändring Upplaga 1

av Gitte Haslebo, Kit Sanne Nielsen
I denna bok står organisationsförändring i centrum. Hur kan komplexa organisationer, privata såväl som offentliga, bli bättre på att anpassa sig till snabbt skiftande omständigheter? Syftet med denna bok är framför allt att inspirera konsulter, ledare och medarbetare till att iscensätta individuella och kollektiva läro- och förändringsprocesser för organisationsutveckling. Omprövning, förändring och anpassning ses som en integrerad del av verksamheten. Detta är en av de första böckerna som belyser konsultarbete ur ett specifikt psykologiskt perspektiv.Läs mer om boken på studentlitteratur.se
I denna bok står organisationsförändring i centrum. Hur kan komplexa organisationer, privata såväl som offentliga, bli bättre på att anpassa sig till snabbt skiftande omständigheter? Syftet med denna bok är framför allt att inspirera konsulter, ledare och medarbetare till att iscensätta individuella och kollektiva läro- och förändringsprocesser för organisationsutveckling. Omprövning, förändring och anpassning ses som en integrerad del av verksamheten. Detta är en av de första böckerna som belyser konsultarbete ur ett specifikt psykologiskt perspektiv.Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 1998
ISBN: 9789144005843
Förlag: Studentlitteratur AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 167 st
I denna bok står organisationsförändring i centrum. Hur kan komplexa organisationer, privata såväl som offentliga, bli bättre på att anpassa sig till snabbt skiftande omständigheter? Syftet med denna bok är framför allt att inspirera konsulter, ledare och medarbetare till att iscensätta individuella och kollektiva läro- och förändringsprocesser för organisationsutveckling. Omprövning, förändring och anpassning ses som en integrerad del av verksamheten. Detta är en av de första böckerna som belyser konsultarbete ur ett specifikt psykologiskt perspektiv.Läs mer om boken på studentlitteratur.se
I denna bok står organisationsförändring i centrum. Hur kan komplexa organisationer, privata såväl som offentliga, bli bättre på att anpassa sig till snabbt skiftande omständigheter? Syftet med denna bok är framför allt att inspirera konsulter, ledare och medarbetare till att iscensätta individuella och kollektiva läro- och förändringsprocesser för organisationsutveckling. Omprövning, förändring och anpassning ses som en integrerad del av verksamheten. Detta är en av de första böckerna som belyser konsultarbete ur ett specifikt psykologiskt perspektiv.Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Begagnad bok
80 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
80 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar