Organisering och ledning; Magnus Forslund; 2011
5+ säljare

Organisering och ledning Upplaga 2

av Magnus Forslund
Går det att bringa ordning i alla organisationer? Och är det över huvud taget önskvärt? Eller finns det kanske både ordning och oordning i framgångsrika organisationer? Vad innebär i så fall detta för dem som vill leda och utveckla organisationer?

Denna grundläggande lärobok i organisationsteori behandlar traditionella frågor om mål, strategi, struktur, kultur, HRM, grupper och ledarskap. Samtidigt bejakas att allt organiserande har en ekonomisk sida, att verksamhetsstyrning är centralt i många organisationer, att marknadsföring och organisering/ledning allt mer flyter in i vartannat samt att entreprenörskap numera är en fråga för alla organisationer. Förändringsarbete behandlas utförligt, liksom symbolisk ledning. Boken bygger på såväl klassisk som modern forskning, med många svenska exempel.

Särskilt användbar är boken för den som kommer att arbeta som chef, projektledare, samordnare eller liknande - men också för blivande konsulter, entreprenörer och andra utvecklare. Detta är en bok för den som inte bara vill förstå organisering och ledning, utan också vill åstadkomma något med denna kunskap. Stor vikt läggs vid att göra teorierna praktiskt tillämpliga. Samtidigt finns en kritiskt ifrågasättande hållning, vars syfte är att öppna upp för nya insikter och inspirera till alternativa lösningar.

Organisering och ledning följer en tydlig tematisk struktur och lämpar sig mycket väl som lärobok på grundläggande nivå inom högskola, universitet och ledarskapsutbildningar. I appendix får studenten förslag på forskningsfrågor samt metoder till examensarbeten inom området organisering och ledning.
Går det att bringa ordning i alla organisationer? Och är det över huvud taget önskvärt? Eller finns det kanske både ordning och oordning i framgångsrika organisationer? Vad innebär i så fall detta för dem som vill leda och utveckla organisationer?

Denna grundläggande lärobok i organisationsteori behandlar traditionella frågor om mål, strategi, struktur, kultur, HRM, grupper och ledarskap. Samtidigt bejakas att allt organiserande har en ekonomisk sida, att verksamhetsstyrning är centralt i många organisationer, att marknadsföring och organisering/ledning allt mer flyter in i vartannat samt att entreprenörskap numera är en fråga för alla organisationer. Förändringsarbete behandlas utförligt, liksom symbolisk ledning. Boken bygger på såväl klassisk som modern forskning, med många svenska exempel.

Särskilt användbar är boken för den som kommer att arbeta som chef, projektledare, samordnare eller liknande - men också för blivande konsulter, entreprenörer och andra utvecklare. Detta är en bok för den som inte bara vill förstå organisering och ledning, utan också vill åstadkomma något med denna kunskap. Stor vikt läggs vid att göra teorierna praktiskt tillämpliga. Samtidigt finns en kritiskt ifrågasättande hållning, vars syfte är att öppna upp för nya insikter och inspirera till alternativa lösningar.

Organisering och ledning följer en tydlig tematisk struktur och lämpar sig mycket väl som lärobok på grundläggande nivå inom högskola, universitet och ledarskapsutbildningar. I appendix får studenten förslag på forskningsfrågor samt metoder till examensarbeten inom området organisering och ledning.
Upplaga: 2a upplagan
Utgiven: 2011
ISBN: 9789113036779
Förlag: Norstedts
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 510 st
5 upplagor
Upplaga 4 (2024)
från 449 kr
Upplaga 3 (2019)
från 235 kr
Upplaga 2 (2013)
från 109 kr
Upplaga 1 (2009)
från 109 kr
Visa alla upplagor
Går det att bringa ordning i alla organisationer? Och är det över huvud taget önskvärt? Eller finns det kanske både ordning och oordning i framgångsrika organisationer? Vad innebär i så fall detta för dem som vill leda och utveckla organisationer?

Denna grundläggande lärobok i organisationsteori behandlar traditionella frågor om mål, strategi, struktur, kultur, HRM, grupper och ledarskap. Samtidigt bejakas att allt organiserande har en ekonomisk sida, att verksamhetsstyrning är centralt i många organisationer, att marknadsföring och organisering/ledning allt mer flyter in i vartannat samt att entreprenörskap numera är en fråga för alla organisationer. Förändringsarbete behandlas utförligt, liksom symbolisk ledning. Boken bygger på såväl klassisk som modern forskning, med många svenska exempel.

Särskilt användbar är boken för den som kommer att arbeta som chef, projektledare, samordnare eller liknande - men också för blivande konsulter, entreprenörer och andra utvecklare. Detta är en bok för den som inte bara vill förstå organisering och ledning, utan också vill åstadkomma något med denna kunskap. Stor vikt läggs vid att göra teorierna praktiskt tillämpliga. Samtidigt finns en kritiskt ifrågasättande hållning, vars syfte är att öppna upp för nya insikter och inspirera till alternativa lösningar.

Organisering och ledning följer en tydlig tematisk struktur och lämpar sig mycket väl som lärobok på grundläggande nivå inom högskola, universitet och ledarskapsutbildningar. I appendix får studenten förslag på forskningsfrågor samt metoder till examensarbeten inom området organisering och ledning.
Går det att bringa ordning i alla organisationer? Och är det över huvud taget önskvärt? Eller finns det kanske både ordning och oordning i framgångsrika organisationer? Vad innebär i så fall detta för dem som vill leda och utveckla organisationer?

Denna grundläggande lärobok i organisationsteori behandlar traditionella frågor om mål, strategi, struktur, kultur, HRM, grupper och ledarskap. Samtidigt bejakas att allt organiserande har en ekonomisk sida, att verksamhetsstyrning är centralt i många organisationer, att marknadsföring och organisering/ledning allt mer flyter in i vartannat samt att entreprenörskap numera är en fråga för alla organisationer. Förändringsarbete behandlas utförligt, liksom symbolisk ledning. Boken bygger på såväl klassisk som modern forskning, med många svenska exempel.

Särskilt användbar är boken för den som kommer att arbeta som chef, projektledare, samordnare eller liknande - men också för blivande konsulter, entreprenörer och andra utvecklare. Detta är en bok för den som inte bara vill förstå organisering och ledning, utan också vill åstadkomma något med denna kunskap. Stor vikt läggs vid att göra teorierna praktiskt tillämpliga. Samtidigt finns en kritiskt ifrågasättande hållning, vars syfte är att öppna upp för nya insikter och inspirera till alternativa lösningar.

Organisering och ledning följer en tydlig tematisk struktur och lämpar sig mycket väl som lärobok på grundläggande nivå inom högskola, universitet och ledarskapsutbildningar. I appendix får studenten förslag på forskningsfrågor samt metoder till examensarbeten inom området organisering och ledning.
Begagnad bok
129 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
129 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar