Psykologi i organisation och ledning Upplaga 4

"Psykologi i organisation och ledning" erbjuder en omfattande och djupgående introduktion till psykologi inom organisation och ledarskap. Författarnas grundläggande intention, likt tidigare utgåvor, är att förklara psykologiska principer och teorier som är av stor vikt för vår förståelse av oss själva och andra inom arbetsmiljön.

I denna utgåva har författarna vidareutvecklat och uppgraderat de innehållsmässiga och pedagogiska tekniker som har etablerat boken som det mest populära introduktionsverket i organisationsbeteende i Skandinavien. Innehållet har förfinats och uppdaterats för att återspegla nuvarande kunskapsnivå inom området.

"Psykologi i organisation och ledning" baseras fast på forskning. De teoretiska insikterna exemplifieras genom praktiska problemställningar som rör bland annat motivation av personal, teamarbete, arbetsmiljö, jobbtillfredsställelse, stress, konflikter och konflikthantering, mobbning, organisationsförändringar och ledarskap.

"Psykologi i organisation och ledning" är främst inriktad på studenter inom arbets- och organisationspsykologi, ledarskap och företagsekonomi, men är också lämplig för andra som är intresserade av en introduktion till ämnet.