Psykologi i organisation och ledning Upplaga 1

Psykologi i organisation och ledning ger en bred och grundlig introduktion i modern organisations- och ledarskapspsykologi. Boken består av fem delar: • historik och metodik (psykologi på organisationsarenan, psykologiska forskningsmetoder) • dynamiska processer (motivation, emotioner, personlighet) • kognitiva processer (perception, lärande, problemlösning, beslut och kreativitet) • sociala processer (attityder och arbetstillfredsställelse, gruppsykologi, värderingar och organisationskultur) • koordinerings- och styrningsprocesser (kommunikation, ledning och samspel, från mellanledning till toppledning). De teoretiska kunskaperna är nära knutna till och illustrerade genom viktiga praktiska problemställningar, såsom arbetsledarstress, konflikter och konflikthantering, personalrekrytering, metoder för att främja problemlösnings- och beslutskvalitet, personal- och ledarutveckling samt förhandlingar. Boken vänder sig till studenter och andra intresserade som önskar en introduktion i organisationspsykologi. Den ger insikter i ämnesområdets grundläggande principer och gör det möjligt att på ett självständigt sätt förstå och hantera praktiska problem i arbetslivet.