Visselblåsare. SOU 2014:31. Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden : Betänkande från Utredningen om stärkt skydd för arbetstagare som slår larm; Arbetsmarknadsdepartementet; 2014

Visselblåsare. SOU 2014:31. Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden : Betänkande från Utredningen om stärkt skydd för arbetstagare som slår larm

av Arbetsmarknadsdepartementet
Utredningen föreslår en ny arbetsrättslig lag som stärker skyddet för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden i arbetsgivarens verksamhet. Lagen ger en rätt till skadestånd för arbetstagare som drabbas av repressalier på grund av sådana larm. Den nya lagen innebär dessutom en förenkling i förhållande till dagens regelverk, som anses vara både svåröverskådligt och komplext.

Det föreslås vidare att det införs regler i arbetsmiljölagen som ålägger alla arbetsgivare att vidta de åtgärder som krävs för att underlätta interna larm om allvarliga missförhållanden i verksamheten. Utredningen föreslår dessutom regler till skydd för identiteten på de arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden.Utredningen konstaterar:att arbetstagare ofta avstår från att slå larm om allvarliga missförhållanden som de iakttar i arbetsgivarens verksamhetatt det är ett viktigt samhällsintresse att arbetstagare slår larm om sådana missförhållandenatt det i dag saknas en särskild skyddslagstiftning för arbetstagare som slår larm.
Det är därför enligt utredningens mening angeläget att det nu införs ett starkare skydd för de arbetstagare som väljer att påtala allvarliga brister i verksamheten.
Utredningen föreslår en ny arbetsrättslig lag som stärker skyddet för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden i arbetsgivarens verksamhet. Lagen ger en rätt till skadestånd för arbetstagare som drabbas av repressalier på grund av sådana larm. Den nya lagen innebär dessutom en förenkling i förhållande till dagens regelverk, som anses vara både svåröverskådligt och komplext.

Det föreslås vidare att det införs regler i arbetsmiljölagen som ålägger alla arbetsgivare att vidta de åtgärder som krävs för att underlätta interna larm om allvarliga missförhållanden i verksamheten. Utredningen föreslår dessutom regler till skydd för identiteten på de arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden.Utredningen konstaterar:att arbetstagare ofta avstår från att slå larm om allvarliga missförhållanden som de iakttar i arbetsgivarens verksamhetatt det är ett viktigt samhällsintresse att arbetstagare slår larm om sådana missförhållandenatt det i dag saknas en särskild skyddslagstiftning för arbetstagare som slår larm.
Det är därför enligt utredningens mening angeläget att det nu införs ett starkare skydd för de arbetstagare som väljer att påtala allvarliga brister i verksamheten.
Utgiven: 2014
ISBN: 9789138241165
Förlag: Norstedts Juridik AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 415 st
Utredningen föreslår en ny arbetsrättslig lag som stärker skyddet för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden i arbetsgivarens verksamhet. Lagen ger en rätt till skadestånd för arbetstagare som drabbas av repressalier på grund av sådana larm. Den nya lagen innebär dessutom en förenkling i förhållande till dagens regelverk, som anses vara både svåröverskådligt och komplext.

Det föreslås vidare att det införs regler i arbetsmiljölagen som ålägger alla arbetsgivare att vidta de åtgärder som krävs för att underlätta interna larm om allvarliga missförhållanden i verksamheten. Utredningen föreslår dessutom regler till skydd för identiteten på de arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden.Utredningen konstaterar:att arbetstagare ofta avstår från att slå larm om allvarliga missförhållanden som de iakttar i arbetsgivarens verksamhetatt det är ett viktigt samhällsintresse att arbetstagare slår larm om sådana missförhållandenatt det i dag saknas en särskild skyddslagstiftning för arbetstagare som slår larm.
Det är därför enligt utredningens mening angeläget att det nu införs ett starkare skydd för de arbetstagare som väljer att påtala allvarliga brister i verksamheten.
Utredningen föreslår en ny arbetsrättslig lag som stärker skyddet för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden i arbetsgivarens verksamhet. Lagen ger en rätt till skadestånd för arbetstagare som drabbas av repressalier på grund av sådana larm. Den nya lagen innebär dessutom en förenkling i förhållande till dagens regelverk, som anses vara både svåröverskådligt och komplext.

Det föreslås vidare att det införs regler i arbetsmiljölagen som ålägger alla arbetsgivare att vidta de åtgärder som krävs för att underlätta interna larm om allvarliga missförhållanden i verksamheten. Utredningen föreslår dessutom regler till skydd för identiteten på de arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden.Utredningen konstaterar:att arbetstagare ofta avstår från att slå larm om allvarliga missförhållanden som de iakttar i arbetsgivarens verksamhetatt det är ett viktigt samhällsintresse att arbetstagare slår larm om sådana missförhållandenatt det i dag saknas en särskild skyddslagstiftning för arbetstagare som slår larm.
Det är därför enligt utredningens mening angeläget att det nu införs ett starkare skydd för de arbetstagare som väljer att påtala allvarliga brister i verksamheten.
Begagnad bok (0 st)
Begagnad bok (0 st)