Arbetspsykologisk testning : om urvalsmetoder i arbetslivet  Upplaga 3

Arbetspsykologisk testning. Om urvalsmetoder i arbetslivet fick ett mycket positivt mottagande när första upplagan gavs ut 2002. Sedan dess har mycket hänt och denna tredje upplaga har utökats med 25.000 ord och 250 nya referenser. Den ger en redovisning av läget på den arbetspsykologiska testmarknaden i Sverige idag och är en oumbärlig handbok för den som vill förstå grunderna bakom användningen av arbetspsykologiska test. Här beskrivs såväl olika typer av test som andra bedömningsmetoder och en detaljerad redogörelse ges för samtliga 20 test som undersökts av de fristående granskningsorganen STP och DNV. Frågan om arbetspsykologisk testning belyses från många håll – ur såväl de testade individernas, som testanvändares och testleverantörers synvinkel. Stort utrymme ägnas de etiska och juridiska aspekterna på testning och boken omfattar även resonemang om personalekonomiska aspekter på urvalsproblematiken. Testning har blivit ett internetfenomen och denna nya upplaga omfattar numera ett avsnitt om modern psykometri – även kallad itemresponsteori – som vidgar vår syn på psykologisk mätning. Ett kapitel har också tillkommit om sociala medier, som i viss mån omvandlat vår syn på rekrytering.