![Coachologi : laganda, lust & lönsamhet : [om coaching och hur coachande ledare stödjer ökad produktivitet och trivsel, samtidigt som sjukfrånvaron minskar]; Po Lindvall; 2005](/images/format:webp/size:640:0/quality:100/asset/_next/static/media/cover_light.0j2nb_5-yvk4c.jpg)
Begagnad
Begagnad
Coachologi : laganda, lust & lönsamhet : [om coaching och hur coachande ledare stödjer ökad produktivitet och trivsel, samtidigt som sjukfrånvaron minskar]
- Utgiven: 2005
- ISBN: 9789197563604
- Sidor: 257 st
- Förlag: Performance Management
- Språk: Svenska
Om boken
2005 släpptes boken Coachologi : laganda, lust & lönsamhet : [om coaching och hur coachande ledare stödjer ökad produktivitet och trivsel, samtidigt som sjukfrånvaron minskar] skriven av Po Lindvall. Den är skriven på svenska och består av 257 sidor. Förlaget bakom boken är Performance Management.
Köp boken Coachologi : laganda, lust & lönsamhet : [om coaching och hur coachande ledare stödjer ökad produktivitet och trivsel, samtidigt som sjukfrånvaron minskar] på Studentapan och spara pengar.
Åtkomstkoder och digitalt tilläggsmaterial garanteras inte med begagnade böcker
Referera till Coachologi : laganda, lust & lönsamhet : [om coaching och hur coachande ledare stödjer ökad produktivitet och trivsel, samtidigt som sjukfrånvaron minskar]
Harvard
Lindvall, P. (2005). Coachologi : laganda, lust & lönsamhet : [om coaching och hur coachande ledare stödjer ökad produktivitet och trivsel, samtidigt som sjukfrånvaron minskar]. Performance Management.
Oxford
Lindvall, Po, Coachologi : laganda, lust & lönsamhet : [om coaching och hur coachande ledare stödjer ökad produktivitet och trivsel, samtidigt som sjukfrånvaron minskar] (Performance Management, 2005).
APA
Lindvall, P. (2005). Coachologi : laganda, lust & lönsamhet : [om coaching och hur coachande ledare stödjer ökad produktivitet och trivsel, samtidigt som sjukfrånvaron minskar]. Performance Management.
Vancouver
Lindvall P. Coachologi : laganda, lust & lönsamhet : [om coaching och hur coachande ledare stödjer ökad produktivitet och trivsel, samtidigt som sjukfrånvaron minskar]. Performance Management; 2005.
