Den föreställda organisationen : om kulturella processer i och kring organisationer

Boken beskriver hur vi ser på organisationer, hur vi bygger upp föreställningar kring hur de borde fungera i vårt samhälle. Organisationer likställs med kulturer där man bygger upp myter, utför ritualer och formar symboler. Författaren beskriver hur dessa kulturella aspekter i själva verket är nödvändiga för organisationens överlevnad. Boken är uppbyggd kring nya tankar från socialantropologi, sociologi och organisationsteori. Tomas Müllern är ekonomie licentiat och arbetar som forskare och lärare vid handelshögskolan i Umeå.