Interkulturellt ledarskap och verksamhetsutveckling; Pirjo Lahdenperä; 2021
1 säljare

Interkulturellt ledarskap och verksamhetsutveckling Upplaga 1

av Pirjo Lahdenperä
Integration och inkludering av olikheter är en viktig uppgift för ledare och chefer i det mångkulturella samhället, inte minst i arbetslivet. I den här boken förespråkas ett interkulturellt förhållningssätt, som medel och som mål, för att ta sig an de komplicerade och spännande utmaningar som det mångkulturella samhället bär med sig.

Interkulturellt ledarskap och verksamhetsutveckling har sin grund i vetenskap och beprövad erfarenhet, men innehållet speglar även författarens egna erfarenheter som forskare, ledare och handledare. Exempel på teman som diskuteras i boken är:

• interkulturalitet som tanke- och värderingssystem

• interkulturella kvaliteter och kompetenser

• interkulturalitet och organisationskultur

• interkulturalitet som princip för verksamhetsutveckling

Boken vänder sig till studerande på ledarskaps- och chefs-utbildningar, och den är även relevant som fortbildnings-litteratur för verksamma ledare. Men det rör sig inte om en enkel manual, utan i första hand är boken ett försök att inspirera läsaren att problematisera och tänka vidare kring ledarskap och dess roll i en globaliserad och mång-kulturell värld.
Integration och inkludering av olikheter är en viktig uppgift för ledare och chefer i det mångkulturella samhället, inte minst i arbetslivet. I den här boken förespråkas ett interkulturellt förhållningssätt, som medel och som mål, för att ta sig an de komplicerade och spännande utmaningar som det mångkulturella samhället bär med sig.

Interkulturellt ledarskap och verksamhetsutveckling har sin grund i vetenskap och beprövad erfarenhet, men innehållet speglar även författarens egna erfarenheter som forskare, ledare och handledare. Exempel på teman som diskuteras i boken är:

• interkulturalitet som tanke- och värderingssystem

• interkulturella kvaliteter och kompetenser

• interkulturalitet och organisationskultur

• interkulturalitet som princip för verksamhetsutveckling

Boken vänder sig till studerande på ledarskaps- och chefs-utbildningar, och den är även relevant som fortbildnings-litteratur för verksamma ledare. Men det rör sig inte om en enkel manual, utan i första hand är boken ett försök att inspirera läsaren att problematisera och tänka vidare kring ledarskap och dess roll i en globaliserad och mång-kulturell värld.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2021
ISBN: 9789144154824
Förlag: Studentlitteratur AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 144 st
Integration och inkludering av olikheter är en viktig uppgift för ledare och chefer i det mångkulturella samhället, inte minst i arbetslivet. I den här boken förespråkas ett interkulturellt förhållningssätt, som medel och som mål, för att ta sig an de komplicerade och spännande utmaningar som det mångkulturella samhället bär med sig.

Interkulturellt ledarskap och verksamhetsutveckling har sin grund i vetenskap och beprövad erfarenhet, men innehållet speglar även författarens egna erfarenheter som forskare, ledare och handledare. Exempel på teman som diskuteras i boken är:

• interkulturalitet som tanke- och värderingssystem

• interkulturella kvaliteter och kompetenser

• interkulturalitet och organisationskultur

• interkulturalitet som princip för verksamhetsutveckling

Boken vänder sig till studerande på ledarskaps- och chefs-utbildningar, och den är även relevant som fortbildnings-litteratur för verksamma ledare. Men det rör sig inte om en enkel manual, utan i första hand är boken ett försök att inspirera läsaren att problematisera och tänka vidare kring ledarskap och dess roll i en globaliserad och mång-kulturell värld.
Integration och inkludering av olikheter är en viktig uppgift för ledare och chefer i det mångkulturella samhället, inte minst i arbetslivet. I den här boken förespråkas ett interkulturellt förhållningssätt, som medel och som mål, för att ta sig an de komplicerade och spännande utmaningar som det mångkulturella samhället bär med sig.

Interkulturellt ledarskap och verksamhetsutveckling har sin grund i vetenskap och beprövad erfarenhet, men innehållet speglar även författarens egna erfarenheter som forskare, ledare och handledare. Exempel på teman som diskuteras i boken är:

• interkulturalitet som tanke- och värderingssystem

• interkulturella kvaliteter och kompetenser

• interkulturalitet och organisationskultur

• interkulturalitet som princip för verksamhetsutveckling

Boken vänder sig till studerande på ledarskaps- och chefs-utbildningar, och den är även relevant som fortbildnings-litteratur för verksamma ledare. Men det rör sig inte om en enkel manual, utan i första hand är boken ett försök att inspirera läsaren att problematisera och tänka vidare kring ledarskap och dess roll i en globaliserad och mång-kulturell värld.
Begagnad bok
389 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
389 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar