Konflikt eller samförstånd - Konfliktkunskap för ledare
- Utgiven: 2017
- ISBN: 9789172511644
- Sidor: 154 st
- Förlag: Komlitt
- Format: Inbunden
- Språk: Svenska
Om boken
Finns metoder för att förebygga, identifiera, lösa och hantera konflikter? Chefens och ledarens ansvar är att skapa ett inkluderande och respektfullt klimat, även om arbetsgruppen består av en samling brokiga och komplexa personligheter. Detta är långtifrån enkelt och många arbetsgrupper lider av samarbetsproblem och missnöje. Och ofta helt i onödan! Här är boken som hjälper oss att förstå att det inte är konflikten som är problemet utan vår otränade förmåga till lösning i kombination med olika grader av konflikträdsla. Vår hjärna vill undvika det som är obehagligt och smärtsamt. Se det som en förkovran i självinsikt, konfliktmetod och mod att våga se och åtgärda.
Åtkomstkoder och digitalt tilläggsmaterial garanteras inte med begagnade böcker
Mer om Konflikt eller samförstånd - Konfliktkunskap för ledare (2017)
I augusti 2017 släpptes boken Konflikt eller samförstånd - Konfliktkunskap för ledare skriven av Birgitta Bernhardsson. Den är skriven på svenska och består av 154 sidor djupgående information om psykologi. Förlaget bakom boken är Komlitt.
Köp boken Konflikt eller samförstånd - Konfliktkunskap för ledare på Studentapan och spara pengar.
Tillhör kategorierna
Referera till Konflikt eller samförstånd - Konfliktkunskap för ledare
Harvard
Bernhardsson, B. (2017). Konflikt eller samförstånd - Konfliktkunskap för ledare. Komlitt.
Oxford
Bernhardsson, Birgitta, Konflikt eller samförstånd - Konfliktkunskap för ledare (Komlitt, 2017).
APA
Bernhardsson, B. (2017). Konflikt eller samförstånd - Konfliktkunskap för ledare. Komlitt.
Vancouver
Bernhardsson B. Konflikt eller samförstånd - Konfliktkunskap för ledare. Komlitt; 2017.
