Managing cultural differences : strategies for competitive advantageUpplaga 1
- Upplaga: 1a upplagan
- Utgiven: 1994
- ISBN: 9780201427707
- Sidor: 168 st
- Förlag: Addison-Wesley
- Format: Häftad
- Språk: Engelska
Om boken
Working with people whose values and beliefs are very different from one's own can make for misunderstandings in business. This work sets out to help strategic thinkers come to terms with the importance of these differences and provides practical advice on successful management across cultures.
Åtkomstkoder och digitalt tilläggsmaterial garanteras inte med begagnade böcker
Mer om Managing cultural differences : strategies for competitive advantage (1994)
1994 släpptes boken Managing cultural differences : strategies for competitive advantage skriven av Lisa Hoecklin. Det är den 1a upplagan av kursboken. Den är skriven på engelska och består av 168 sidor. Förlaget bakom boken är Addison-Wesley.
Köp boken Managing cultural differences : strategies for competitive advantage på Studentapan och spara pengar.
Referera till Managing cultural differences : strategies for competitive advantage (Upplaga 1)
Harvard
Hoecklin, L. (1994). Managing cultural differences : strategies for competitive advantage. 1:a uppl. Addison-Wesley.
Oxford
Hoecklin, Lisa, Managing cultural differences : strategies for competitive advantage, 1 uppl. (Addison-Wesley, 1994).
APA
Hoecklin, L. (1994). Managing cultural differences : strategies for competitive advantage (1:a uppl.). Addison-Wesley.
Vancouver
Hoecklin L. Managing cultural differences : strategies for competitive advantage. 1:a uppl. Addison-Wesley; 1994.
