Medarbetarsamtal

Medarbetarsamtal är ett centralt verktyg för personalledning och används i allt fler organisationer. Medarbetarsamtalet handlar inte bara om förhållandet mellan ledare och medarbetare, utan också om grunden för trivsel, kompetensutveckling, lärande och medarbetarens bidrag till organisationen. Boken ger – en genomgång av medarbetarsamtalens funktion i det dagliga arbetet – en utvärdering av hur medarbetarsamtal fungerar i praktiken med fallstudier från en stor organisation inom oljebranschen – en översikt över modeller för utvärdering – ett integrerat inlärnings- och målstyrningsperspektiv på medarbetarsamtalen Boken är både teoretisk och praktisk. Den vänder sig till linjechefer, personalfolk samt organisationskonsulter som vill lära sig hur medarbetarsamtalet kan tillämpas ute i organisationen. Den kan även användas av högskolestuderande.