Organisationsteori - Struktur - Kultur -  Processer; Lars Lindkvist, Jørgen F Bakka, Egil Fivelsdal; 2006
5+ säljare

Organisationsteori - Struktur - Kultur - Processer Upplaga 5

av Lars Lindkvist, Jørgen F Bakka, Egil Fivelsdal
Här är en riktig klassiker i organisationsteori, i ny, omarbetad upplaga. Den ger en aktuell översikt av fackområdet såsom det framstår idag. Den femte upplagan är reviderad och aktualiserad på många punkter, och täcker in några av de mest aktuella områdena inom forskning och praxis. Alla kapitel är omarbetade med nya referenser. Dessutom har nya praktikfall tillkommit och andra har uppdaterats.

Läs mer
Författarna använder tre olika perspektiv:
- Strukturperspektivet behandlar de stabila mönstren i organisationen.
- Kulturperspektivet understryker betydelsen av "laganda", normer och värderingar i organisationer.
- Processperspektivet pekar på spänningar, osäkerhet, rörelser och förändringar i organisationer.

Om författarna
Jørgen Frode Bakka är lektor vid Institut for ledelse, politik og filosofi vid Handelshøjskolen i Köpenhamn. Egil Fivelsdal är professor emeritus i organisationssociologi vid Handelshøjskolen i Köpenhamn. Lars Lindkvist är professor vid Handelshögskolan BBS i Kalmar och Växjö universitet. Han är adjungerad professor vid Handelshøjskolen i Köpenhamn och medlem i MiL Institutes stabsnätverk.
Här är en riktig klassiker i organisationsteori, i ny, omarbetad upplaga. Den ger en aktuell översikt av fackområdet såsom det framstår idag. Den femte upplagan är reviderad och aktualiserad på många punkter, och täcker in några av de mest aktuella områdena inom forskning och praxis. Alla kapitel är omarbetade med nya referenser. Dessutom har nya praktikfall tillkommit och andra har uppdaterats.

Läs mer
Författarna använder tre olika perspektiv:
- Strukturperspektivet behandlar de stabila mönstren i organisationen.
- Kulturperspektivet understryker betydelsen av "laganda", normer och värderingar i organisationer.
- Processperspektivet pekar på spänningar, osäkerhet, rörelser och förändringar i organisationer.

Om författarna
Jørgen Frode Bakka är lektor vid Institut for ledelse, politik og filosofi vid Handelshøjskolen i Köpenhamn. Egil Fivelsdal är professor emeritus i organisationssociologi vid Handelshøjskolen i Köpenhamn. Lars Lindkvist är professor vid Handelshögskolan BBS i Kalmar och Växjö universitet. Han är adjungerad professor vid Handelshøjskolen i Köpenhamn och medlem i MiL Institutes stabsnätverk.
Upplaga: 5e upplagan
Utgiven: 2006
ISBN: 9789147077755
Förlag: Liber
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 320 st
6 upplagor
Upplaga 6 (2014)
från 209 kr
Upplaga 4 (2001)
Tillfälligt slut
Upplaga 3 (1999)
Tillfälligt slut
Upplaga 2 (1994)
från 179 kr
Visa alla upplagor
Här är en riktig klassiker i organisationsteori, i ny, omarbetad upplaga. Den ger en aktuell översikt av fackområdet såsom det framstår idag. Den femte upplagan är reviderad och aktualiserad på många punkter, och täcker in några av de mest aktuella områdena inom forskning och praxis. Alla kapitel är omarbetade med nya referenser. Dessutom har nya praktikfall tillkommit och andra har uppdaterats.

Läs mer
Författarna använder tre olika perspektiv:
- Strukturperspektivet behandlar de stabila mönstren i organisationen.
- Kulturperspektivet understryker betydelsen av "laganda", normer och värderingar i organisationer.
- Processperspektivet pekar på spänningar, osäkerhet, rörelser och förändringar i organisationer.

Om författarna
Jørgen Frode Bakka är lektor vid Institut for ledelse, politik og filosofi vid Handelshøjskolen i Köpenhamn. Egil Fivelsdal är professor emeritus i organisationssociologi vid Handelshøjskolen i Köpenhamn. Lars Lindkvist är professor vid Handelshögskolan BBS i Kalmar och Växjö universitet. Han är adjungerad professor vid Handelshøjskolen i Köpenhamn och medlem i MiL Institutes stabsnätverk.
Här är en riktig klassiker i organisationsteori, i ny, omarbetad upplaga. Den ger en aktuell översikt av fackområdet såsom det framstår idag. Den femte upplagan är reviderad och aktualiserad på många punkter, och täcker in några av de mest aktuella områdena inom forskning och praxis. Alla kapitel är omarbetade med nya referenser. Dessutom har nya praktikfall tillkommit och andra har uppdaterats.

Läs mer
Författarna använder tre olika perspektiv:
- Strukturperspektivet behandlar de stabila mönstren i organisationen.
- Kulturperspektivet understryker betydelsen av "laganda", normer och värderingar i organisationer.
- Processperspektivet pekar på spänningar, osäkerhet, rörelser och förändringar i organisationer.

Om författarna
Jørgen Frode Bakka är lektor vid Institut for ledelse, politik og filosofi vid Handelshøjskolen i Köpenhamn. Egil Fivelsdal är professor emeritus i organisationssociologi vid Handelshøjskolen i Köpenhamn. Lars Lindkvist är professor vid Handelshögskolan BBS i Kalmar och Växjö universitet. Han är adjungerad professor vid Handelshøjskolen i Köpenhamn och medlem i MiL Institutes stabsnätverk.
Begagnad bok
109 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
109 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar