Vinn organisationens hjärta : ledarens handbok i att belöna och inspirera

Väck entusiasmen! Vinn organisationens hjärta handlar om principer och tekniker som tillgodoser det grundläggande mänskliga behovet att bli uppskattad för det man gör och är. Boken handlar också om hur ledare kan använda dessa principer och tekniker i sitt dagliga arbete. Tro nu inte att detta är en bok om tillgjorda ryggdunkningar, guldstjärnor och penningbelöningar. Nej ingalunda, men däremot vill den betona vikten av att koppla belöningar och uppmuntringar till särklassiga normer. Det är viktigt att väcka entusiasm för att de anställda ska känna engagemang för organisationens resultat. Boken handlar om det krävande arbetet att uppnå särklassiga resultat i en organisation och om hur du själv kan bli bättre på att belöna och visa att du uppskattar andras arbetsprestationer. Vinn organisationens hjärta bygger på författarnas forskning kring de metoder som ledare använder när de presterar som bäst. Eftersom de började studera ämnet redan i början av 1980-talet har författarna samlat in tusentals praktikfall på särklassigt ledarskap och analyserat tiotusentals instrument för utvärdering av ledare. Röster om boken... ”Utöver de fantastiska berättelserna och exemplen, är Vinn organisationens hjärta ett underbart verktyg för att få medarbetare som bryr sig om sitt företag. I dagens arbetsmarknadssituation, där medarbetare hoppar från företag till företag och är lojala högst en nanosekund...Vad kan då vara mer värdefullt?” ”Kouzes och Posner har gjort det igen. Vinn organisationens hjärta är insiktsfull och lättläst bok som visar moderna företagsledare hur man utvecklar stolthet, mod, hopp, ägarskap och prestation. Det är en underbar blandning av forskningsresultat och faktiska observationer utifrån författarnas omfattande forskning och erfarenhet av ledare och ledarskap.”