Arbetsorganisation i praktiken : en kritisk introduktion till arbetsorganisationsteori; P-O Börnfelt; 2009
5+ säljare

Arbetsorganisation i praktiken : en kritisk introduktion till arbetsorganisationsteori Upplaga 1

av P-O Börnfelt
Hur påverkas de anställda då de nya arbetsorganisationsmodellerna och styrmetoderna leder till ökade krav och ökat arbetstempo? Varför har dessa modeller fått stor spridning från och med 1990-talet? Boken ger en kritisk introduktion till tongivande arbetsorganisationsteorier under de senaste 100 åren. Effekterna på organisationens sätt att fungera och konsekvenser för anställda och organisation vad gäller arbetsmiljö, lärande och utveckling belyses. Det råder stor brist på litteratur som behandlar arbetsorganisation på en konkret nivå, vilket denna bok vill råda bot mot. Den är tänkt att användas som kursbok på grundnivå inom ämnen såsom arbetsvetenskap, sociologi, organisationspsykologi, pedagogik och företagsekonomi vid universitet och högskolor. Den kan även vara intressant för fackligt aktiva och chefer i arbetslivet. Följande koncept behandlas: Scientific management, fordismen, byråkratin, den sociotekniska skolan, lärande organisation, knowledge management, kvalitetsrörelsen, processorganisering såsom lean production, time based management och business process reengineering. Fil.dr P-O Börnfelt är verksam på Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs universitet.
Hur påverkas de anställda då de nya arbetsorganisationsmodellerna och styrmetoderna leder till ökade krav och ökat arbetstempo? Varför har dessa modeller fått stor spridning från och med 1990-talet? Boken ger en kritisk introduktion till tongivande arbetsorganisationsteorier under de senaste 100 åren. Effekterna på organisationens sätt att fungera och konsekvenser för anställda och organisation vad gäller arbetsmiljö, lärande och utveckling belyses. Det råder stor brist på litteratur som behandlar arbetsorganisation på en konkret nivå, vilket denna bok vill råda bot mot. Den är tänkt att användas som kursbok på grundnivå inom ämnen såsom arbetsvetenskap, sociologi, organisationspsykologi, pedagogik och företagsekonomi vid universitet och högskolor. Den kan även vara intressant för fackligt aktiva och chefer i arbetslivet. Följande koncept behandlas: Scientific management, fordismen, byråkratin, den sociotekniska skolan, lärande organisation, knowledge management, kvalitetsrörelsen, processorganisering såsom lean production, time based management och business process reengineering. Fil.dr P-O Börnfelt är verksam på Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs universitet.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2009
ISBN: 9789186203092
Förlag: SNS Förlag
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 156 st
3 upplagor
Upplaga 3 (2018)
från 195 kr
Upplaga 2 (2016)
från 105 kr
Upplaga 1 (2009)
från 115 kr
Hur påverkas de anställda då de nya arbetsorganisationsmodellerna och styrmetoderna leder till ökade krav och ökat arbetstempo? Varför har dessa modeller fått stor spridning från och med 1990-talet? Boken ger en kritisk introduktion till tongivande arbetsorganisationsteorier under de senaste 100 åren. Effekterna på organisationens sätt att fungera och konsekvenser för anställda och organisation vad gäller arbetsmiljö, lärande och utveckling belyses. Det råder stor brist på litteratur som behandlar arbetsorganisation på en konkret nivå, vilket denna bok vill råda bot mot. Den är tänkt att användas som kursbok på grundnivå inom ämnen såsom arbetsvetenskap, sociologi, organisationspsykologi, pedagogik och företagsekonomi vid universitet och högskolor. Den kan även vara intressant för fackligt aktiva och chefer i arbetslivet. Följande koncept behandlas: Scientific management, fordismen, byråkratin, den sociotekniska skolan, lärande organisation, knowledge management, kvalitetsrörelsen, processorganisering såsom lean production, time based management och business process reengineering. Fil.dr P-O Börnfelt är verksam på Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs universitet.
Hur påverkas de anställda då de nya arbetsorganisationsmodellerna och styrmetoderna leder till ökade krav och ökat arbetstempo? Varför har dessa modeller fått stor spridning från och med 1990-talet? Boken ger en kritisk introduktion till tongivande arbetsorganisationsteorier under de senaste 100 åren. Effekterna på organisationens sätt att fungera och konsekvenser för anställda och organisation vad gäller arbetsmiljö, lärande och utveckling belyses. Det råder stor brist på litteratur som behandlar arbetsorganisation på en konkret nivå, vilket denna bok vill råda bot mot. Den är tänkt att användas som kursbok på grundnivå inom ämnen såsom arbetsvetenskap, sociologi, organisationspsykologi, pedagogik och företagsekonomi vid universitet och högskolor. Den kan även vara intressant för fackligt aktiva och chefer i arbetslivet. Följande koncept behandlas: Scientific management, fordismen, byråkratin, den sociotekniska skolan, lärande organisation, knowledge management, kvalitetsrörelsen, processorganisering såsom lean production, time based management och business process reengineering. Fil.dr P-O Börnfelt är verksam på Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs universitet.
Begagnad bok
115 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
115 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar