Organisationer; Karin Brunsson; 2002
spara 30%
5+ säljare

Organisationer Upplaga 1

av Karin Brunsson
Världen är full av organisationer. Och de blir bara fler och fler.Det är svårt att inte vara medlem av någon organisation. De flestaär medlemmar i flera organisationer samtidigt. Hur många det blir beror på hur man räknar.För vad är egentligen en organisation? Hur ser organisationer ut inuti? Vem bestämmer i organisationer? Hur anpassar sig organisationer till motstridiga krav? Hur går det till när organisationer lär sig? Varför blir det fler organisationer? Det är några av de viktiga frågor som behandlas i den här boken. Boken skiljer sig från andra läroböcker genom att den innehåller artiklar i original. Dessa artiklar tillhör de ”klassiker” som organisationsforskare ofta hänvisar till. Läsarna får tillfälle att själva sätta sig in i hur inflytelserika forskare har resonerat. I nyskrivna kapitel diskuteras organisationer från andra utgångspunkter än dem som återfinns i artiklarna. Resonemangen åskådliggörs med exempel från organisationslitteraturen, skönlitteraturen och verkligheten. I dessa kapitel förklaras och förtydligas också innehållet i de engelskspråkiga artiklarna. Det blir uppenbart att organisationer kan beskrivas på många sätt. Organisationer är förbryllande, men fascinerande företeelser.
Världen är full av organisationer. Och de blir bara fler och fler.Det är svårt att inte vara medlem av någon organisation. De flestaär medlemmar i flera organisationer samtidigt. Hur många det blir beror på hur man räknar.För vad är egentligen en organisation? Hur ser organisationer ut inuti? Vem bestämmer i organisationer? Hur anpassar sig organisationer till motstridiga krav? Hur går det till när organisationer lär sig? Varför blir det fler organisationer? Det är några av de viktiga frågor som behandlas i den här boken. Boken skiljer sig från andra läroböcker genom att den innehåller artiklar i original. Dessa artiklar tillhör de ”klassiker” som organisationsforskare ofta hänvisar till. Läsarna får tillfälle att själva sätta sig in i hur inflytelserika forskare har resonerat. I nyskrivna kapitel diskuteras organisationer från andra utgångspunkter än dem som återfinns i artiklarna. Resonemangen åskådliggörs med exempel från organisationslitteraturen, skönlitteraturen och verkligheten. I dessa kapitel förklaras och förtydligas också innehållet i de engelskspråkiga artiklarna. Det blir uppenbart att organisationer kan beskrivas på många sätt. Organisationer är förbryllande, men fascinerande företeelser.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2002
ISBN: 9789144023175
Förlag: Studentlitteratur AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 254 st
Världen är full av organisationer. Och de blir bara fler och fler.Det är svårt att inte vara medlem av någon organisation. De flestaär medlemmar i flera organisationer samtidigt. Hur många det blir beror på hur man räknar.För vad är egentligen en organisation? Hur ser organisationer ut inuti? Vem bestämmer i organisationer? Hur anpassar sig organisationer till motstridiga krav? Hur går det till när organisationer lär sig? Varför blir det fler organisationer? Det är några av de viktiga frågor som behandlas i den här boken. Boken skiljer sig från andra läroböcker genom att den innehåller artiklar i original. Dessa artiklar tillhör de ”klassiker” som organisationsforskare ofta hänvisar till. Läsarna får tillfälle att själva sätta sig in i hur inflytelserika forskare har resonerat. I nyskrivna kapitel diskuteras organisationer från andra utgångspunkter än dem som återfinns i artiklarna. Resonemangen åskådliggörs med exempel från organisationslitteraturen, skönlitteraturen och verkligheten. I dessa kapitel förklaras och förtydligas också innehållet i de engelskspråkiga artiklarna. Det blir uppenbart att organisationer kan beskrivas på många sätt. Organisationer är förbryllande, men fascinerande företeelser.
Världen är full av organisationer. Och de blir bara fler och fler.Det är svårt att inte vara medlem av någon organisation. De flestaär medlemmar i flera organisationer samtidigt. Hur många det blir beror på hur man räknar.För vad är egentligen en organisation? Hur ser organisationer ut inuti? Vem bestämmer i organisationer? Hur anpassar sig organisationer till motstridiga krav? Hur går det till när organisationer lär sig? Varför blir det fler organisationer? Det är några av de viktiga frågor som behandlas i den här boken. Boken skiljer sig från andra läroböcker genom att den innehåller artiklar i original. Dessa artiklar tillhör de ”klassiker” som organisationsforskare ofta hänvisar till. Läsarna får tillfälle att själva sätta sig in i hur inflytelserika forskare har resonerat. I nyskrivna kapitel diskuteras organisationer från andra utgångspunkter än dem som återfinns i artiklarna. Resonemangen åskådliggörs med exempel från organisationslitteraturen, skönlitteraturen och verkligheten. I dessa kapitel förklaras och förtydligas också innehållet i de engelskspråkiga artiklarna. Det blir uppenbart att organisationer kan beskrivas på många sätt. Organisationer är förbryllande, men fascinerande företeelser.
Begagnad bok
255 kr363 krSpara 108 kr (30%) mot nypris
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
255 kr363 krSpara 108 kr (30%) mot nypris
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar