5+ säljare
Organisation, arbete och ledning : en kritisk introduktion Upplaga 3
Den tredje upplagan av Fiona Wilsons grundläggande bok i organisationsteori, som ger ett nytt och kritiskt perspektiv på ledarskap och organisationer.
Boken är indelad i tre delar. I del 1. Ledarskap – en kritisk granskning diskuteras arbetets kontext, arbetarnas och chefernas syn på arbete, samt rationalitet och dess roll i organiseringen av arbete.
Del 2. Organisationsbeteende ur ett traditionellt (och kritiskt) perspektiv behandlar några klassiska managementteman: struktur (inklusive byråkrati), motivation, ledarskap, perception, personlighet, lärande, team, kultur och förändring. Temana diskuteras utifrån deras mer centrala idéer, men även ur ett kritiskt perspektiv.
Del 3. Kärnan i ett kritiskt förhållningssätt, som är den sista delen tar upp några kritiska teman: frågor om makt, motstånd mot kontroll, alternativa organisationsformer, var känslor förekommer i organisationen, samt stress i arbetet och i organisationen.
Den tredje upplagan har ett tydligare och förbättrat pedagogiskt upplägg med sammanfattning och huvudpunkter som avslutar alla kapitel. Kapitlen har också fått nya kompletterande perspektiv för att ge en mer heltäckande bild av ämnet. Varje kapitel innehåller även en fallstudie med frågor. Två nya kapitel har dessutom tillkommit: Perception och Personlighet.
Sagt om boken
Organisation, arbete och ledning. En kritisk introduktion är en mycket bra introduktion till organisationsteori och vänder sig i huvudsak till studenter på universitet och högskolor. [...] Texten är tydligt och pedagogiskt upplagd med många exempelrutor. Varje kapitel avslutas med en sammanfattning av det viktigaste, en fallstudie, förslag på fortsatt läsning, filmer och romaner samt instuderingsfrågor. Boken baseras på vetenskaplig forskning och har ett praktiskt anslag på det vida område som är organisationsteori. Erika Storme Martinger, lektör, BTJ-häftet nr 7, 2017.
Om författaren
Fiona Wilson är professor i organisatoriskt beteende vid University of Glasgow.
Upplaga: 3e upplagan
Utgiven: 2017
ISBN: 9789147112890
Förlag: Liber
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 458 st
3 upplagor
Den tredje upplagan av Fiona Wilsons grundläggande bok i organisationsteori, som ger ett nytt och kritiskt perspektiv på ledarskap och organisationer.
Boken är indelad i tre delar. I del 1. Ledarskap – en kritisk granskning diskuteras arbetets kontext, arbetarnas och chefernas syn på arbete, samt rationalitet och dess roll i organiseringen av arbete.
Del 2. Organisationsbeteende ur ett traditionellt (och kritiskt) perspektiv behandlar några klassiska managementteman: struktur (inklusive byråkrati), motivation, ledarskap, perception, personlighet, lärande, team, kultur och förändring. Temana diskuteras utifrån deras mer centrala idéer, men även ur ett kritiskt perspektiv.
Del 3. Kärnan i ett kritiskt förhållningssätt, som är den sista delen tar upp några kritiska teman: frågor om makt, motstånd mot kontroll, alternativa organisationsformer, var känslor förekommer i organisationen, samt stress i arbetet och i organisationen.
Den tredje upplagan har ett tydligare och förbättrat pedagogiskt upplägg med sammanfattning och huvudpunkter som avslutar alla kapitel. Kapitlen har också fått nya kompletterande perspektiv för att ge en mer heltäckande bild av ämnet. Varje kapitel innehåller även en fallstudie med frågor. Två nya kapitel har dessutom tillkommit: Perception och Personlighet.
Sagt om boken
Organisation, arbete och ledning. En kritisk introduktion är en mycket bra introduktion till organisationsteori och vänder sig i huvudsak till studenter på universitet och högskolor. [...] Texten är tydligt och pedagogiskt upplagd med många exempelrutor. Varje kapitel avslutas med en sammanfattning av det viktigaste, en fallstudie, förslag på fortsatt läsning, filmer och romaner samt instuderingsfrågor. Boken baseras på vetenskaplig forskning och har ett praktiskt anslag på det vida område som är organisationsteori. Erika Storme Martinger, lektör, BTJ-häftet nr 7, 2017.
Om författaren
Fiona Wilson är professor i organisatoriskt beteende vid University of Glasgow.
Begagnad bok
535 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.
Sälj vidare boken när du är klar
När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Klimatsmart kurslitteratur
Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.
Liknande kurslitteratur
Studentapans omdöme
Du är i gott sällskap - upplev enkelheten av en betrodd marknadsplats med fler än 150.000 användare från Sveriges alla universitet och högskolor.
4.9
58 800 omdömen
A
Athanasios
Sollentuna
för 11 timmar sedan
Utmärkt - inga bekymmer alls, jag rekommenderar verkligen Louise.
A
Athanasios
Sollentuna
för 11 timmar sedan
Utmärkt - inga bekymmer alls, jag rekommenderar verkligen Louise.
A
Athanasios
Sollentuna
för 11 timmar sedan
Utmärkt - inga bekymmer alls, jag rekommenderar verkligen Louise.