Arbetsrätten : en översikt; Tore Sigeman, Erik Sjödin; 2017
5+ säljare

Arbetsrätten : en översikt Upplaga 7

av Tore Sigeman, Erik Sjödin
Denna sjunde upplaga av Arbetsrätten: en översikt ger en koncentrerad och överskådlig redovisning av svensk arbetsrätt i dess aktuella läge i slutet av 2010-talet. EU:s arbetsrätt skildras här integrerad med gällande svensk rätt och samspelet mellan lagstiftning och avtalsreglering beskrivs och illustreras. Talrika hänvisningar ges till domstolspraxis och annat rättsligt material.
I en introduktion belyses bl.a. karakteristiska drag i svensk arbetsrätt i europeiskt perspektiv. I en allmän del behandlas främst arbetstagarbegreppet, fri rörlighet för arbetskraft och rättegången i arbetstvister. Ett kapitel om kollektiv arbetsrätt skildrar reglerna om bl.a. föreningsrätt och kollektivavtal samt arbetsstrid och fredsplikt. Frågorna om arbetstagarinflytande över företags- och arbetsledning behandlas som en särskild del av arbetsrätten. Det mest omfattande kapitlet ägnas anställningsförhållandets rätt och avser bl.a.tillkomsten av anställningsavtal, avtalsförpliktelser, löneskydd, sanktioner, anställningsskydd samt företagsöverlåtelse och andra partsskiften. Diskrimineringsrätten behandlas i en del för sig och i två avslutande kapitel redovisas arbetsmarknadsreglering samt arbetsmiljö och arbetstid.
Bland nyheterna i denna upplaga kan nämnas nya regler gällande utlänningarsom utför arbete utan tillstånd, en reviderad lex Laval rörande utstationering från andra EES länder och en ny lag om arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden. De mest långtgående ändringarna från senare år rör aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och främja likabehandling.
Föregående upplagor har använts som kurslitteratur vid universitet ochannan utbildning på olika nivåer. Boken bör kunna komma till nytta även fördem som i sin yrkesutövning har behov av att raskt orientera sig i det omfattande arbetsrättsliga materialet.
Denna sjunde upplaga av Arbetsrätten: en översikt ger en koncentrerad och överskådlig redovisning av svensk arbetsrätt i dess aktuella läge i slutet av 2010-talet. EU:s arbetsrätt skildras här integrerad med gällande svensk rätt och samspelet mellan lagstiftning och avtalsreglering beskrivs och illustreras. Talrika hänvisningar ges till domstolspraxis och annat rättsligt material.
I en introduktion belyses bl.a. karakteristiska drag i svensk arbetsrätt i europeiskt perspektiv. I en allmän del behandlas främst arbetstagarbegreppet, fri rörlighet för arbetskraft och rättegången i arbetstvister. Ett kapitel om kollektiv arbetsrätt skildrar reglerna om bl.a. föreningsrätt och kollektivavtal samt arbetsstrid och fredsplikt. Frågorna om arbetstagarinflytande över företags- och arbetsledning behandlas som en särskild del av arbetsrätten. Det mest omfattande kapitlet ägnas anställningsförhållandets rätt och avser bl.a.tillkomsten av anställningsavtal, avtalsförpliktelser, löneskydd, sanktioner, anställningsskydd samt företagsöverlåtelse och andra partsskiften. Diskrimineringsrätten behandlas i en del för sig och i två avslutande kapitel redovisas arbetsmarknadsreglering samt arbetsmiljö och arbetstid.
Bland nyheterna i denna upplaga kan nämnas nya regler gällande utlänningarsom utför arbete utan tillstånd, en reviderad lex Laval rörande utstationering från andra EES länder och en ny lag om arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden. De mest långtgående ändringarna från senare år rör aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och främja likabehandling.
Föregående upplagor har använts som kurslitteratur vid universitet ochannan utbildning på olika nivåer. Boken bör kunna komma till nytta även fördem som i sin yrkesutövning har behov av att raskt orientera sig i det omfattande arbetsrättsliga materialet.
Upplaga: 7e upplagan
Utgiven: 2017
ISBN: 9789139207528
Förlag: Wolters Kluwer
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 273 st
6 upplagor
Upplaga 8 (2022)
från 239 kr
Upplaga 6 (2013)
från 109 kr
Upplaga 5 (2010)
från 85 kr
Upplaga 4 (2006)
från 89 kr
Visa alla upplagor
Denna sjunde upplaga av Arbetsrätten: en översikt ger en koncentrerad och överskådlig redovisning av svensk arbetsrätt i dess aktuella läge i slutet av 2010-talet. EU:s arbetsrätt skildras här integrerad med gällande svensk rätt och samspelet mellan lagstiftning och avtalsreglering beskrivs och illustreras. Talrika hänvisningar ges till domstolspraxis och annat rättsligt material.
I en introduktion belyses bl.a. karakteristiska drag i svensk arbetsrätt i europeiskt perspektiv. I en allmän del behandlas främst arbetstagarbegreppet, fri rörlighet för arbetskraft och rättegången i arbetstvister. Ett kapitel om kollektiv arbetsrätt skildrar reglerna om bl.a. föreningsrätt och kollektivavtal samt arbetsstrid och fredsplikt. Frågorna om arbetstagarinflytande över företags- och arbetsledning behandlas som en särskild del av arbetsrätten. Det mest omfattande kapitlet ägnas anställningsförhållandets rätt och avser bl.a.tillkomsten av anställningsavtal, avtalsförpliktelser, löneskydd, sanktioner, anställningsskydd samt företagsöverlåtelse och andra partsskiften. Diskrimineringsrätten behandlas i en del för sig och i två avslutande kapitel redovisas arbetsmarknadsreglering samt arbetsmiljö och arbetstid.
Bland nyheterna i denna upplaga kan nämnas nya regler gällande utlänningarsom utför arbete utan tillstånd, en reviderad lex Laval rörande utstationering från andra EES länder och en ny lag om arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden. De mest långtgående ändringarna från senare år rör aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och främja likabehandling.
Föregående upplagor har använts som kurslitteratur vid universitet ochannan utbildning på olika nivåer. Boken bör kunna komma till nytta även fördem som i sin yrkesutövning har behov av att raskt orientera sig i det omfattande arbetsrättsliga materialet.
Denna sjunde upplaga av Arbetsrätten: en översikt ger en koncentrerad och överskådlig redovisning av svensk arbetsrätt i dess aktuella läge i slutet av 2010-talet. EU:s arbetsrätt skildras här integrerad med gällande svensk rätt och samspelet mellan lagstiftning och avtalsreglering beskrivs och illustreras. Talrika hänvisningar ges till domstolspraxis och annat rättsligt material.
I en introduktion belyses bl.a. karakteristiska drag i svensk arbetsrätt i europeiskt perspektiv. I en allmän del behandlas främst arbetstagarbegreppet, fri rörlighet för arbetskraft och rättegången i arbetstvister. Ett kapitel om kollektiv arbetsrätt skildrar reglerna om bl.a. föreningsrätt och kollektivavtal samt arbetsstrid och fredsplikt. Frågorna om arbetstagarinflytande över företags- och arbetsledning behandlas som en särskild del av arbetsrätten. Det mest omfattande kapitlet ägnas anställningsförhållandets rätt och avser bl.a.tillkomsten av anställningsavtal, avtalsförpliktelser, löneskydd, sanktioner, anställningsskydd samt företagsöverlåtelse och andra partsskiften. Diskrimineringsrätten behandlas i en del för sig och i två avslutande kapitel redovisas arbetsmarknadsreglering samt arbetsmiljö och arbetstid.
Bland nyheterna i denna upplaga kan nämnas nya regler gällande utlänningarsom utför arbete utan tillstånd, en reviderad lex Laval rörande utstationering från andra EES länder och en ny lag om arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden. De mest långtgående ändringarna från senare år rör aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och främja likabehandling.
Föregående upplagor har använts som kurslitteratur vid universitet ochannan utbildning på olika nivåer. Boken bör kunna komma till nytta även fördem som i sin yrkesutövning har behov av att raskt orientera sig i det omfattande arbetsrättsliga materialet.
Begagnad bok
99 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
99 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar