Management - Organisations- och ledarskapsanalysUpplaga 3

Management - Organisations- och ledarskapsanalys är en bok om organisation och ledarskap som erbjuder ett brett spektrum av perspektiv, teorier och analysmodeller, samtidigt som den är lättillgänglig och rimligt omfattande. Boken innehåller både etablerade grundläggande teorier och nyare forskningsrön, och den behandlar även mer komplex teori på ett begripligt och användbart sätt.

Ett av bokens viktigaste budskap är att förmågan att se saker ur olika perspektiv är avgörande för att kunna fungera väl som chef, ledare, förändringsagent och medarbetare. Boken är uppbyggd kring fyra olika perspektiv: strukturperspektivet, HR-perspektivet, maktperspektivet och symbolperspektivet.

Bokens starka fokus på analys betonar vikten av att kunna analysera. Teorier och modeller ska kunna tillämpas för att analysera verkliga organisations- och ledarskapsfenomen och leda till nya förklaringar och slutsatser för beslut och handling.

Istället för att ha separata kapitel om genus, mångfald, etik, ansvarstagande och uthållighet, är dessa aspekter integrerade i bokens grundstruktur. Eftersom analyser från olika teoretiska perspektiv ofta leder till motstridiga slutsatser, tvingas analytikern ta ställning till vilket ledarskap, vilka organisationer och vilken värld hen vill arbeta för och leva i.