Personaljuridik 2022; Tommy Iseskog; 2022
5+ säljare

Personaljuridik 2022 Upplaga 35

av Tommy Iseskog
Detta är den trettiofemte upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet ”personaljuridik”, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området.

I den trettiofemte upplagan, som utkommer mer än fyrtio år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis. Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen om anställning – anställningsskydd, (bl.a. tidsbegränsade anställningar och uppsägning), inhyrning av arbetskraft (anställningsskydd vid långtidsinhyrning och skydd för visselblåsare (en helt ny lag).
Detta är den trettiofemte upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet ”personaljuridik”, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området.

I den trettiofemte upplagan, som utkommer mer än fyrtio år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis. Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen om anställning – anställningsskydd, (bl.a. tidsbegränsade anställningar och uppsägning), inhyrning av arbetskraft (anställningsskydd vid långtidsinhyrning och skydd för visselblåsare (en helt ny lag).
Upplaga: 35e upplagan
Utgiven: 2022
ISBN: 9789139026167
Förlag: Norstedts Juridik
Format: Inbunden
Språk: Svenska
Sidor: 1293 st
Detta är den trettiofemte upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet ”personaljuridik”, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området.

I den trettiofemte upplagan, som utkommer mer än fyrtio år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis. Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen om anställning – anställningsskydd, (bl.a. tidsbegränsade anställningar och uppsägning), inhyrning av arbetskraft (anställningsskydd vid långtidsinhyrning och skydd för visselblåsare (en helt ny lag).
Detta är den trettiofemte upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet ”personaljuridik”, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området.

I den trettiofemte upplagan, som utkommer mer än fyrtio år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis. Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen om anställning – anställningsskydd, (bl.a. tidsbegränsade anställningar och uppsägning), inhyrning av arbetskraft (anställningsskydd vid långtidsinhyrning och skydd för visselblåsare (en helt ny lag).
Begagnad bok
475 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
475 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar