Personaljuridik; Tommy Iseskog; 2009
3 säljare

Personaljuridik Upplaga 22

av Tommy Iseskog
Detta är den tjugoandra upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet personaljuridik, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas både som handbok och som lärobok inom området.
I den tjugoandra upplagan, som utkommer trettio år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis. Särskilt viktiga ändringar och tillägg avser kapitlen om anställning, diskriminering och föräldraledighet. Det handlar härvidlag främst om utvecklad rättspraxis.
Detta är den tjugoandra upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet personaljuridik, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas både som handbok och som lärobok inom området.
I den tjugoandra upplagan, som utkommer trettio år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis. Särskilt viktiga ändringar och tillägg avser kapitlen om anställning, diskriminering och föräldraledighet. Det handlar härvidlag främst om utvecklad rättspraxis.
Upplaga: 22a upplagan
Utgiven: 2009
ISBN: 9789139110354
Förlag: Norstedts Juridik AB
Format: Inbunden
Språk: Svenska
Sidor: 779 st
Detta är den tjugoandra upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet personaljuridik, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas både som handbok och som lärobok inom området.
I den tjugoandra upplagan, som utkommer trettio år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis. Särskilt viktiga ändringar och tillägg avser kapitlen om anställning, diskriminering och föräldraledighet. Det handlar härvidlag främst om utvecklad rättspraxis.
Detta är den tjugoandra upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet personaljuridik, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas både som handbok och som lärobok inom området.
I den tjugoandra upplagan, som utkommer trettio år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis. Särskilt viktiga ändringar och tillägg avser kapitlen om anställning, diskriminering och föräldraledighet. Det handlar härvidlag främst om utvecklad rättspraxis.
Begagnad bok
259 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
259 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar