PersonaljuridikUpplaga 30

Detta är den trettionde upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet ”personaljuridik”, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området. I Personaljuridik 30:e upplagan, som utkommer trettioåtta år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis. Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen om kollektivavtal, anställning och diskriminering. Innehåll: - Kollektivavtal - Föreningsrätt - Anställningsavtal - anställningsskydd - Arbetsmiljö - Facklig förtroendeman - Medbestämmande - Diskriminering - Semester - Föräldraförsäkring - Föräldraledighet - Studieledighet - Föreningsuppdrag i skolan - Svenskundervisning - Närståendevård - Ledighet vid sjukdom eller olycksfall i familjen - Ledighet för att bedriva näringsverksamhet - Ledighet för att prova annat arbete - Arbetstid - Avgång med pension - Sysselsättning - arbetslöshet - Kvittning i lön - Sjukfrånvaro, sjuklön och sjuklöneansvar - Arbetsskada - arbetslöshetsförsäkring - Skydd för företagshemligheter - Uthyrning och inhyrning av arbetskraft - Skydd för visselblåsare - Arbetsdomstolen och arbetstvist - Arbetsrättsliga skadestånd - Arbetsrättens utveckling TOMMY ISESKOG, universitetslektor och arbetsrättsexpert, är verksam inom det arbetsrättliga området som författare, debattör och konsult.