Personaljuridik 2021; Tommy Iseskog; 2021
5+ säljare

Personaljuridik 2021 Upplaga 34

av Tommy Iseskog
Detta är den trettiofjärde upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet ”personaljuridik”, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området.

I den trettiofjärde upplagan, som utkommer mer än fyrtio år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis. Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen om kollektivavtal (regler om korttidsarbete), anställning – anställningsskydd, (pågående lagstiftningsarbete), arbetsmiljö (arbetsanpassning) och skydd för visselblåsare (en helt ny lag).

TOMMY ISESKOG är universitetslektor och arbetsrättsexpert, verksam inom det arbetsrättsliga området som författare, debattör och konsult.
Detta är den trettiofjärde upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet ”personaljuridik”, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området.

I den trettiofjärde upplagan, som utkommer mer än fyrtio år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis. Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen om kollektivavtal (regler om korttidsarbete), anställning – anställningsskydd, (pågående lagstiftningsarbete), arbetsmiljö (arbetsanpassning) och skydd för visselblåsare (en helt ny lag).

TOMMY ISESKOG är universitetslektor och arbetsrättsexpert, verksam inom det arbetsrättsliga området som författare, debattör och konsult.
Upplaga: 34e upplagan
Utgiven: 2021
ISBN: 9789139025023
Förlag: Norstedts Juridik
Format: Inbunden
Språk: Svenska
Sidor: 1281 st
Detta är den trettiofjärde upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet ”personaljuridik”, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området.

I den trettiofjärde upplagan, som utkommer mer än fyrtio år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis. Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen om kollektivavtal (regler om korttidsarbete), anställning – anställningsskydd, (pågående lagstiftningsarbete), arbetsmiljö (arbetsanpassning) och skydd för visselblåsare (en helt ny lag).

TOMMY ISESKOG är universitetslektor och arbetsrättsexpert, verksam inom det arbetsrättsliga området som författare, debattör och konsult.
Detta är den trettiofjärde upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet ”personaljuridik”, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området.

I den trettiofjärde upplagan, som utkommer mer än fyrtio år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis. Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen om kollektivavtal (regler om korttidsarbete), anställning – anställningsskydd, (pågående lagstiftningsarbete), arbetsmiljö (arbetsanpassning) och skydd för visselblåsare (en helt ny lag).

TOMMY ISESKOG är universitetslektor och arbetsrättsexpert, verksam inom det arbetsrättsliga området som författare, debattör och konsult.
Begagnad bok
285 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
285 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar